Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa. Área de Transformación Digital y Turismo (Badajoz). (00887/2023)
Bases de la convocatoria para la selección por concurso-oposición de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo interino del Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa
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Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa
Anuncio 887/2023
Las funciones a desempeñar consisten son las siguientes:
Control de plazos y fechas de los distintos procesos selectivos.
Control de la relación de admitidos y excluidos en cada convocatoria y de la documentación presentada por los
interesados.
Ordenación de la documentación presentada, preparación borradores relación méritos para valoración por Tribunal.
Control de las distintas fases de los procesos selectivos, en particular convocatoria de realización de las pruebas
previstas en los mismos, notificaciones miembros de los tribunales, control de sesiones, etc.
Asistir a los secretarios de los tribunales en la realización de las actas, control de las convocatorias y propuestas de
resolución.
Publicación y gestión de los anuncios que se generan en cada convocatoria.
Control de escritos y reclamaciones presentadas en relación con los procesos selectivos.
Control físico del expediente administrativo.
Control de propuestas de resolución, liquidación dietas.
Preparación contratos administrativos y tomas de posesión derivadas de los procesos selectivos.
Cualquier otra clase de actos relacionados con los procesos selectivos de la oferta de empleo público de
estabilización.
Tareas administrativas relacionadas con las inversiones incluidas en el Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia.
Colaboración en la ejecución de expedientes económico -administrativos de las inversiones incluidas en el Plan de
Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Manejo de aplicaciones informáticas para el seguimiento y control de las inversiones incluidas en el Plan de
Recuperación, Transformación y Resiliencia
Manejo de aplicaciones ofimáticas
En general, cualquiera otras tareas de colaboración propias de su capacidad profesional contrastada afines e
inherentes al puesto que le sean encomendadas.
La convocatoria y las bases se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia
de la Provincia.
Los sucesivos anuncios se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento.
Segunda.- Normativa de aplicación
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a lo regulado en las siguientes
normas jurídicas:
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-.
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones
Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público -TREBEP-.
Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura -LFPEX-.
Tercera.- Requisitos que deben reunir los aspirantes.
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que
concluya el plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados. Las pruebas se
realizarán en español.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas del puesto al
que se aspira.
c) Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de
instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Las funciones a desempeñar consisten son las siguientes:
Control de plazos y fechas de los distintos procesos selectivos.
Control de la relación de admitidos y excluidos en cada convocatoria y de la documentación presentada por los
interesados.
Ordenación de la documentación presentada, preparación borradores relación méritos para valoración por Tribunal.
Control de las distintas fases de los procesos selectivos, en particular convocatoria de realización de las pruebas
previstas en los mismos, notificaciones miembros de los tribunales, control de sesiones, etc.
Asistir a los secretarios de los tribunales en la realización de las actas, control de las convocatorias y propuestas de
resolución.
Publicación y gestión de los anuncios que se generan en cada convocatoria.
Control de escritos y reclamaciones presentadas en relación con los procesos selectivos.
Control físico del expediente administrativo.
Control de propuestas de resolución, liquidación dietas.
Preparación contratos administrativos y tomas de posesión derivadas de los procesos selectivos.
Cualquier otra clase de actos relacionados con los procesos selectivos de la oferta de empleo público de
estabilización.
Tareas administrativas relacionadas con las inversiones incluidas en el Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia.
Colaboración en la ejecución de expedientes económico -administrativos de las inversiones incluidas en el Plan de
Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Manejo de aplicaciones informáticas para el seguimiento y control de las inversiones incluidas en el Plan de
Recuperación, Transformación y Resiliencia
Manejo de aplicaciones ofimáticas
En general, cualquiera otras tareas de colaboración propias de su capacidad profesional contrastada afines e
inherentes al puesto que le sean encomendadas.
La convocatoria y las bases se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia
de la Provincia.
Los sucesivos anuncios se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento.
Segunda.- Normativa de aplicación
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a lo regulado en las siguientes
normas jurídicas:
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-.
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones
Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público -TREBEP-.
Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura -LFPEX-.
Tercera.- Requisitos que deben reunir los aspirantes.
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que
concluya el plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados. Las pruebas se
realizarán en español.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas del puesto al
que se aspira.
c) Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de
instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
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