Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa. Área de Transformación Digital y Turismo (Badajoz). (00887/2023)
Bases de la convocatoria para la selección por concurso-oposición de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo interino del Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa
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Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa
Anuncio 887/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa
Granja de Torrehermosa (Badajoz)
Anuncio 887/2023
Bases de la convocatoria para la selección por concurso-oposición de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo
interino del Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN POR CONCURSO OPOSICIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO INTERINO DEL EXCMO AYUNTAMIENTO DE GRANJA DE TORREHERMOSA.
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante resolucion número 57/2023, de
28 de febrero de 2023, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para la provisión de forma interina mediante el
sistema de concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo del Excmo. Ayuntamiento de Granja de
Torrehermosa.
"HE RESUELTO
Primero.- Aprobar las bases que han de regir la selección y posterior nombramiento de un funcionario
interino con la categoría de Auxiliar Administrativo, grupo C, subgrupo C2, para ejecutar el programa de
carácter temporal desarrollo de la oferta de estabilización de empleo temporal de larga duración del ejercicio
2022 y Gestión y ejecución de proyectos contemplados en el Real Decreto Ley 36/2020, de 30 de diciembre,
por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y la ejecución
del "Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia" y la formación de una bolsa para posteriores
nombramientos como funcionarios interinos.
Segundo.- Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas en el Boletín Oficial de
la Provincia, en tablón de edictos del portal del ciudadano de la sede electrónica del Ayuntamiento de Granja
de Torrehermosa y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán
en tablón de edictos del portal del ciudadano de la sede electrónica del Ayuntamiento de Granja de
Torrehermosa y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Tercero.- Convocar el proceso selectivo.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN FUNCIONARIO INTERINO PERTENECIENTE A LA
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA AUXILIAR, PARA LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA TEMPORAL
DESARROLLO DE LA OFERTA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN DEL EJERCICIO 2022 Y
GESTIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS CONTEMPLADOS EN EL REAL DECRETO LEY 36/2020, DE 30 DE DICIEMBRE POR EL
QUE SE APRUEBAN MEDIDAS URGENTES PARA LA MODERNIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LA EJECUCIÓN DEL
"PLAN DE RECUPERACIÓN , TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA", POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE.
Primera.- Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la selección de un funcionario interino perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, para la ejecución del programa de carácter temporal desarrollo de la
oferta de estabilización de empleo temporal de larga duración del ejercicio 2022 y gestión y ejecución de proyectos
contemplados en el Real Decreto Ley 36/2020, de 30 de diciembre por el que se aprueban medidas urgentes para la
modernización de la Administración Pública y la ejecución del "Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia" por el
sistema de concurso-oposición libre.
La duración del nombramiento será por el tiempo que dure la ejecución del programa temporal de referencia, sin que en
ningún caso puedan superarse el plazo de tres años previsto en los artículo 10.1.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP-, y el 16.1
de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura -LFPEX-.
El programa temporal a ejecutar consiste en el Desarrollo de la oferta de estabilización de empleo temporal de larga
duración del ejercicio 2022 y Gestión y ejecución de proyectos contemplados en el Real Decreto Ley 36/2020, de 30 de
diciembre por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y la ejecución del
"Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia".
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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interino del Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN POR CONCURSO OPOSICIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO INTERINO DEL EXCMO AYUNTAMIENTO DE GRANJA DE TORREHERMOSA.
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante resolucion número 57/2023, de
28 de febrero de 2023, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para la provisión de forma interina mediante el
sistema de concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo del Excmo. Ayuntamiento de Granja de
Torrehermosa.
"HE RESUELTO
Primero.- Aprobar las bases que han de regir la selección y posterior nombramiento de un funcionario
interino con la categoría de Auxiliar Administrativo, grupo C, subgrupo C2, para ejecutar el programa de
carácter temporal desarrollo de la oferta de estabilización de empleo temporal de larga duración del ejercicio
2022 y Gestión y ejecución de proyectos contemplados en el Real Decreto Ley 36/2020, de 30 de diciembre,
por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y la ejecución
del "Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia" y la formación de una bolsa para posteriores
nombramientos como funcionarios interinos.
Segundo.- Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas en el Boletín Oficial de
la Provincia, en tablón de edictos del portal del ciudadano de la sede electrónica del Ayuntamiento de Granja
de Torrehermosa y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán
en tablón de edictos del portal del ciudadano de la sede electrónica del Ayuntamiento de Granja de
Torrehermosa y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Tercero.- Convocar el proceso selectivo.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN FUNCIONARIO INTERINO PERTENECIENTE A LA
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA AUXILIAR, PARA LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA TEMPORAL
DESARROLLO DE LA OFERTA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN DEL EJERCICIO 2022 Y
GESTIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS CONTEMPLADOS EN EL REAL DECRETO LEY 36/2020, DE 30 DE DICIEMBRE POR EL
QUE SE APRUEBAN MEDIDAS URGENTES PARA LA MODERNIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LA EJECUCIÓN DEL
"PLAN DE RECUPERACIÓN , TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA", POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE.
Primera.- Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la selección de un funcionario interino perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, para la ejecución del programa de carácter temporal desarrollo de la
oferta de estabilización de empleo temporal de larga duración del ejercicio 2022 y gestión y ejecución de proyectos
contemplados en el Real Decreto Ley 36/2020, de 30 de diciembre por el que se aprueban medidas urgentes para la
modernización de la Administración Pública y la ejecución del "Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia" por el
sistema de concurso-oposición libre.
La duración del nombramiento será por el tiempo que dure la ejecución del programa temporal de referencia, sin que en
ningún caso puedan superarse el plazo de tres años previsto en los artículo 10.1.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP-, y el 16.1
de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura -LFPEX-.
El programa temporal a ejecutar consiste en el Desarrollo de la oferta de estabilización de empleo temporal de larga
duración del ejercicio 2022 y Gestión y ejecución de proyectos contemplados en el Real Decreto Ley 36/2020, de 30 de
diciembre por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y la ejecución del
"Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia".
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