Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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de acuerdo con el siguiente baremo:
1.1.- Grado personal consolidado:
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado en el cuerpo/escala desde el que se concursa, hasta
un máximo de 2,5 puntos distribuidos de la siguiente forma:
Si se posee un grado personal consolidado igual al nivel del complemento del destino del puesto de
trabajo que se solicita, se adjudicará 1 punto.
Se otorgarán 0'5 puntos por cada dos niveles superiores al nivel del complemento de destino del
puesto de trabajo que se solicita.
1.2.- Trabajo desarrollado:
Por servicios prestados en la Diputación Provincial de Badajoz o cualquiera de sus organismos autónomos, en
un puesto del mismo área funcional, entendiéndose como tal aquellos puestos pertenecientes a la misma
delegación u organismo autónomo al que se solicita o que, no encontrándose en dicho área funcional las
funciones desarrolladas por el /la trabajador/a, estuvieran directamente relacionadas con las
correspondientes al puesto objeto de la convocatoria, se otorgarán 0,20 puntos por año completo o parte
proporcional por meses completos, hasta un máximo de 2,5 puntos.
En caso de duda, se exigirá la presentación de informe por el superior jerárquico, detallando las funciones
desarrolladas por el empleado público.
Aquellas/os funcionarias/os que hayan estado o estén en excedencia voluntaria con reserva de plaza o en
situación de servicios especiales, se entenderá que durante el tiempo de permanencia en dicha situación
estuvieron o están, respectivamente, desempeñando un puesto de trabajo igual al reservado.
El periodo de tiempo desempeñado en comisión de servicios, a los efectos de valoración como mérito de
trabajo desarrollado, se computará como desempeñado en el puesto de origen de la funcionaria/o.
1.3.- Actividad formativa:
Por cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido verse sobre materias directamente
relacionadas con las funciones a desarrollar en el puesto que se solicita, así como las materias transversales
de igualdad y riesgos laborales, hasta un máximo de 3 puntos.
Por la participación como asistente: Por cada hora de duración 0,005 puntos.
Por cursos impartidos: Por cada hora de duración 0,010 puntos.
Se valorarán los cursos organizados u homologados por la Diputación Provincial de Badajoz, o por cualquier
otra Administración Pública, la Escuela de Administración Pública, el Instituto Nacional de Administración
Pública, Colegios Profesionales, Universidades Públicas o cualquier otro centro oficial de formación de
empleados públicos, o acogidos al Plan Nacional de Formación Continua de las Administraciones Públicas
independientemente del promotor de los mismos.
1.4.- Antigüedad:
Por cada año completo de servicios prestados en cualquiera de las administraciones públicas, así como los
prestados en la Diputación Provincial de Badajoz y sus organismos autónomos, se otorgarán 0,05 puntos
hasta un máximo de 1,5 puntos.
A estos efectos, se computarán los servicios reconocidos expresamente, que se hubieran prestado con
anterioridad al ingreso como funcionaria/o, al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de
Reconocimientos de Servicios Previos en la Administración Pública. No se computarán los servicios prestados
simultáneamente con otros igualmente alegados.
1.5.- Permanencia en el puesto de trabajo:
Por haber permanecido 4 años en el último puesto obtenido con carácter definitivo, se otorgará 0,5 puntos y
0,25 más, por cada año adicional hasta un máximo de 1,5 puntos.
A estos efectos, a la/al funcionaria/o que en la actualidad se encuentre en destino provisional por remoción o
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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