Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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a) Las/os funcionarias/os de carrera suspensas/os que no tengan derecho a reserva de puesto, una vez
cumplido el tiempo de suspensión.
b) Los/as funcionarios/as de carrera en situación de expectativa de destino.
c) Los/as funcionarios/as de carrera en situación de excedencia forzosa.
Tercera. Solicitudes y plazo de presentación.
1. El personal funcionario interesado en participar en esta convocatoria deberá presentar la solicitud a través
de la sede electrónica de la Diputación de Badajoz. Para ello la sede electrónica dispone del procedimiento
habilitado al efecto, accesible en la dirección https://sede.dip-badajoz.es disponible las veinticuatro horas de
todos los días del plazo establecido.
2. El plazo de presentación de solicitudes será de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
3. Las personas solicitantes habrán de manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos,
referidos a la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes. Estas condiciones deberán
mantenerse a lo largo de todo el proceso.
4. La acreditación de los requisitos alegados se hará por remisión expresa a su expediente personal, que obra
en el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de la Diputación de Badajoz.
5. Aquellas/os aspirantes que tuvieran alguna minusvalía que pudieran impedir el desempeño del puesto
objeto del concurso, deberán ponerlo en conocimiento del Área de Recursos Humanos a través de la
instancia, de forma que pueda valorarse la posibilidad de realizar adaptaciones al mismo que posibiliten su
desempeño por la/el aspirante.
6. A la solicitud tramitada electrónicamente se deberá acompañar exclusivamente el/los certificado/s, en su
caso, acreditativo de los méritos alegados por conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
7. Una vez resuelta una convocatoria, si el puesto ofertado se cubre por un/a trabajador/a, se iniciará un
nuevo procedimiento de concurso con el puesto que esta/e ocupaba, a instancias del departamento en el que
este se encuentra adscrito.
8. Las personas participantes no podrán participar en otra convocatoria de destino hasta que no hayan
transcurrido al menos dos años desde que hubiera obtenido destino definitivo.
Cuarta. Admisión.
1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes y previa comprobación por el Área de Recursos
Humanos y Régimen Interior, la Delegación del Área de Recursos Humanos de la Diputación de Badajoz
dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidas/os y excluidas/os y la causa de
exclusión, que se publicará en el tablón de anuncios de la Oficina de atención a la ciudadanía de la Diputación
de Badajoz, dándose un plazo de dos días hábiles de subsanación de las causas de exclusión que por su
naturaleza sean subsanables que comenzará a contar a partir del día siguiente a dicha publicación.
2. Transcurrido el plazo y resueltas las reclamaciones que en su caso pudieran existir, se publicará resolución
declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidas/os y excluidas/os por los mismos medios.
En el caso de que no existieran aspirantes excluidas/os o que las causas de su exclusión no fueran
subsanables por su naturaleza, la lista inicial de admitidas/os y excluidas/os se elevará a definitiva.
3. Una vez transcurrido el periodo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes
para la/el peticionaria/o, no pudiendo renunciarse al mismo ni a su resultado.
Quinta. Valoración de méritos.
1. Para la adjudicación del puesto de trabajo se valorarán los méritos que se relacionan a continuación, hasta
un máximo de 14,50 puntos, con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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