Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mérida. Área de Fomento. Servicio de Urbanismo, Vivienda y Arquitectura (Badajoz). (00729/2023)
Bases generales sobre la convocatoria de provisión para la cobertura de puestos de estructura de las vacantes existentes en la plantilla municipal del Ayuntamiento de Mérida
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Ayuntamiento de Mérida
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administración electrónica, etc.
e) Formación en contenidos de liderazgo, dirección de equipos, habilidades sociales y metodologías
didácticas, innovación, creatividad y calidad de procesos y procedimientos.
f) Idiomas.
g) Formación en relacionada con Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
h) Formación relacionada con la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
Cada apartado tendrá una puntuación máxima de 0,75 puntos, asignándose a cada curso un total de 0,25 puntos.
A estos efectos, cada convocatoria deberá indicar qué materias tienen tal consideración, además de estas ya previstas, ello
con independencia de que, según el puesto convocado, puedan algunas de estas materias considerarse como cursos "no
transversales". Cuando el sistema de provisión sea concurso "específico" se indicará en la convocatoria de manera expresa
las materias a valorar en la fase ordinaria y en la específica. Estas últimas deberán ser aquellas directamente relacionadas
con las funciones del puesto.
_____________
ANEXO: RESUMEN BAREMACIÓN
Concurso general/fase primera concurso específico:
Méritos
Puntuación
9.1.
Grado personal consolidado
24 puntos
9.2.
Valoración del trabajo desarrollado
64 puntos
9.3.
Cursos de formación y perfeccionamiento
48 puntos
9.4.
Antigüedad
24 puntos
Total puntuación:
160 puntos
Curso específico / segunda fase:
Méritos
Puntuación
13.1
Experiencia
15 puntos
13.2
Titulación académica
15 puntos
13.3
Formación específica
20 puntos
13.4
Memoria / entrevista
30 puntos
13.5
Valoración de Méritos del cuadro de la convocatoria
10 puntos
Total puntuación:
90 puntos
_____________
ANEXO I: PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS DE CARÁCTER TEMPORAL
A.- Puestos cubiertos con carácter definitivo que puedan quedar vacantes tras su convocatoria y toma de posesión.
(Resultas)
Los criterios serán los que a continuación se exponen por este orden:
1.º.- Puestos cuya forma de provisión sea concurso específico.
a) Personas aspirantes que han superado los mínimos exigidos en la
convocatoria, 64 puntos en el concurso ordinario y 40 en el específico,
ordenados por la suma de la puntuación obtenida en ambas fases.
b) Aspirantes que han superado el mínimo exigido en el concurso ordinario, 64
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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administración electrónica, etc.
e) Formación en contenidos de liderazgo, dirección de equipos, habilidades sociales y metodologías
didácticas, innovación, creatividad y calidad de procesos y procedimientos.
f) Idiomas.
g) Formación en relacionada con Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
h) Formación relacionada con la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
Cada apartado tendrá una puntuación máxima de 0,75 puntos, asignándose a cada curso un total de 0,25 puntos.
A estos efectos, cada convocatoria deberá indicar qué materias tienen tal consideración, además de estas ya previstas, ello
con independencia de que, según el puesto convocado, puedan algunas de estas materias considerarse como cursos "no
transversales". Cuando el sistema de provisión sea concurso "específico" se indicará en la convocatoria de manera expresa
las materias a valorar en la fase ordinaria y en la específica. Estas últimas deberán ser aquellas directamente relacionadas
con las funciones del puesto.
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ANEXO: RESUMEN BAREMACIÓN
Concurso general/fase primera concurso específico:
Méritos
Puntuación
9.1.
Grado personal consolidado
24 puntos
9.2.
Valoración del trabajo desarrollado
64 puntos
9.3.
Cursos de formación y perfeccionamiento
48 puntos
9.4.
Antigüedad
24 puntos
Total puntuación:
160 puntos
Curso específico / segunda fase:
Méritos
Puntuación
13.1
Experiencia
15 puntos
13.2
Titulación académica
15 puntos
13.3
Formación específica
20 puntos
13.4
Memoria / entrevista
30 puntos
13.5
Valoración de Méritos del cuadro de la convocatoria
10 puntos
Total puntuación:
90 puntos
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ANEXO I: PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS DE CARÁCTER TEMPORAL
A.- Puestos cubiertos con carácter definitivo que puedan quedar vacantes tras su convocatoria y toma de posesión.
(Resultas)
Los criterios serán los que a continuación se exponen por este orden:
1.º.- Puestos cuya forma de provisión sea concurso específico.
a) Personas aspirantes que han superado los mínimos exigidos en la
convocatoria, 64 puntos en el concurso ordinario y 40 en el específico,
ordenados por la suma de la puntuación obtenida en ambas fases.
b) Aspirantes que han superado el mínimo exigido en el concurso ordinario, 64
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