Ayuntamiento de Talavera la Real

Anuncio 507/2023

Recibir de forma periódica información y orientación sobre su rendimiento.
A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para la inserción laboral acorde a sus necesidades
específicas.
Los propios del EBEP y del Estatuto de los Trabajadores, así como cuantos otros se deriven específicamente del contrato de
trabajo y demás disposiciones concordantes.
Artículo 9. Deberes.
Respetar las normas internas del Centro y las órdenes e instrucciones de todo el equipo técnico y además las impartidas por
los superiores en el ejercicio de sus funciones y que integran el equipo directivo.
Respetar la dignidad y el trabajo de cuantas personas forman parte del Programa, así como mantener una actitud cívica en
su comportamiento personal.
Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan de Formación y realizar de forma responsable las tareas efectivas que se
deriven del mismo.
Cumplir con las obligaciones derivadas del puesto de trabajo.
Cumplir los horarios establecidos en el centro, asistiendo con puntualidad a cuantas tareas se realicendurante la jornada.
Evitar durante la jornada laboral interferencias ajenas al trabajo que puedan afectaral mismo: llamadas, visitas y mensajes
de texto vía móvil, etc.
Solicitar autorización antes de ausentarse del trabajo, poniendoen conocimiento del Monitor correspondiente o de la
Dirección del Proyecto las causas que motiven la ausencia lo antes posible desde el momento en que el alumno-trabajador
tenga conocimiento de ellas. Cuando el alumno-trabajador no se incorpore a su trabajo al comienzo de la jornada por
causas sobrevenidas con posterioridad a la finalización de la jornada anterior, deberá comunicarlo a la mayor brevedad en
el centro de trabajo dentro del horario habitual.
Justificar todos los períodos de ausencia en el trabajo mediante la presentación de los documentos oportunos, conforme a
las indicaciones facilitadas desde la dirección. Los justificantes para acreditar tiempos de ausencia habrán de presentarse el
mismo día en que se produzca el hecho que motivó la ausencia o en los dos días hábiles inmediatamente posteriores. Los
justificantes presentados fuera del mencionado plazo o que no reúnan las condiciones establecidas por el Equipo Técnico
del proyecto carecerán de validez, salvo que se quede suficientemente confirmada la imposibilidad de presentarlos en
tiempo y forma.
Respetar las instalaciones, mobiliarios y materialdel centro.
Mantener limpiaslas distintas dependencias del programa de formación en alternancia con el empleo colaborando
activamente, si fuese necesario, en las tareas de limpieza, conservación e higiene.
Usar y cuidar adecuadamente el vestuario y material personal del que disponen para el desarrollo de su trabajo,
reponiéndolo en caso de pérdida de la herramienta personal.
Comunicar a los monitores o Dirección del Proyecto cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda afectar en el
rendimiento del trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto del personal del proyecto, garantizándose
en todo cado caso el derecho a la intimidad.
No se permitirá fumar durante la jornada laboral, salvo en el descanso diario o en los criterios establecidos por los
Monitores a tal fin, y siempre en espacios exteriores abiertos. Queda totalmente prohibido el consumo de alcohol o
cualquier otra droga o sustancia que pueda alterar las facultades físicas o mentales del trabajador, salvo por prescripción
médica debidamente acreditada y siempre que ello no impida cumplir con normalidad los deberes propios del puesto.
Se prohíbe la tenencia, uso o exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos similares en las sedes de formación y
entornos de trabajo.
Cumplir las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene en el trabajo.
Los propios del Estatuto Básico del Empleado Público y del Estatuto de los Trabajadores, así como cuantos otros se deriven
específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones concordantes.
CAPÍTULO VIII. RÉGIMEN DISCIPLINARIO

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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