Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (00273/2023)
Bases y convocatoria para la provisión de una plaza de personal funcionario interino denominada Encargado General de Obras y Servicios
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 273/2023
EL-A1: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, en un
puesto de funcionario de carrera o interino, como Encargado de obras y servicios, subgrupo C1 o
categoría profesional superior, 3,2 puntos.
EL-A2: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, en un
puesto de funcionario de carrera o interino, como Encargado de obras y servicios, subgrupo C2 o
categoría profesional superior, 2,40 puntos.
EL-A3: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, en un puesto de funcionario de carrera o interino, como Encargado de obras
y servicios, subgrupo C1 o categoría profesional superior, 1,6 puntos.
EL-A4: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, en un puesto de funcionario de carrera o interino, como Encargado de obras
y servicios, subgrupo C2 o categoría profesional superior, 0,80 puntos.
EL-B1: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, contratado
en régimen laboral, como Encargado de obras y servicios, subgrupo equivalente a C1 o categoría
profesional superior, 1,60 puntos.
EL-B2: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, contratado
en régimen laboral, como Encargado de obras y servicios, subgrupo equivalente a C2 o categoría
profesional superior, 1,20 puntos.
EL-B3: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, contratado en régimen laboral, como Encargado de obras y servicios,
subgrupo equivalente a C1 o superior, 0,80 puntos.
EL-B4: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, contratado en régimen laboral, como Encargado de obras y servicios,
subgrupo equivalente a C2 o superior, 0,40 puntos.
EL-C1: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, en un
puesto de funcionario de carrera o interino, escala de la Administración General, subgrupo C1 o
categoría profesional superior, 1,60 puntos.
EL-C2: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, en un
puesto de funcionario de carrera o interino, como Encargado de obras y servicios, subgrupo C2 o
categoría profesional superior, 1,20 puntos.
EL-C3: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, en un puesto de funcionario de carrera o interino, escala de la
Administración General, subgrupo C1 o categoría profesional superior, 0,80 puntos.
EL-C4: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, en un puesto de funcionario de carrera o interino, escala de la
Administración General, subgrupo C2 o categoría profesional superior, 0,40 puntos.
EL-D1: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, contratado
en régimen laboral, escala de la Administración General o equivalente, subgrupo equivalente a C1 o
categoría profesional superior, 1,20 puntos.
EL-D2: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, contratado
en régimen laboral, escala de la Administración General o equivalente, subgrupo equivalente a C2 o
categoría profesional superior, 0,80 puntos.
EL-D3: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, escala de la Administración General o equivalente, como Encargado de obras
y servicios, subgrupo equivalente a C1 o superior, 0,40 puntos.
EL-D4: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, escala de la Administración General o equivalente, como Encargado de obras
y servicios, subgrupo equivalente a C2 o superior, 0,20 puntos.
EL-E1: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la empresa privada, contratado en
régimen laboral, como Encargado de obras y servicios, 0,20 puntos.
EL- F1: Por haber desempeñado servicios durante más de 6 meses en una entidad del sector público
en la que se usara el aplicativo informático "Gestiona", 2 puntos acumulables a los que le
correspondan por cada mes trabajado en atención al tipo de entidad y de relación profesional.
La acreditación de los méritos profesionales en la Administración Pública y resto del sector público se
realizará mediante certificación de la entidad correspondiente. La acreditación de los méritos en entidad o
empresa privadas se realizará mediante la presentación del Informe de Vida Laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social y del contrato laboral correspondiente.
b) Méritos relativos a la formación y titulación (Con una puntuación máxima de 8 puntos): Se valorarán las
titulaciones académicas oficiales que pueda tener el aspirante, las calificaciones serán las siguientes:
FT-A1 - Nivel Meces 4 (doctorado): 2 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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EL-A1: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, en un
puesto de funcionario de carrera o interino, como Encargado de obras y servicios, subgrupo C1 o
categoría profesional superior, 3,2 puntos.
EL-A2: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, en un
puesto de funcionario de carrera o interino, como Encargado de obras y servicios, subgrupo C2 o
categoría profesional superior, 2,40 puntos.
EL-A3: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, en un puesto de funcionario de carrera o interino, como Encargado de obras
y servicios, subgrupo C1 o categoría profesional superior, 1,6 puntos.
EL-A4: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, en un puesto de funcionario de carrera o interino, como Encargado de obras
y servicios, subgrupo C2 o categoría profesional superior, 0,80 puntos.
EL-B1: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, contratado
en régimen laboral, como Encargado de obras y servicios, subgrupo equivalente a C1 o categoría
profesional superior, 1,60 puntos.
EL-B2: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, contratado
en régimen laboral, como Encargado de obras y servicios, subgrupo equivalente a C2 o categoría
profesional superior, 1,20 puntos.
EL-B3: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, contratado en régimen laboral, como Encargado de obras y servicios,
subgrupo equivalente a C1 o superior, 0,80 puntos.
EL-B4: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, contratado en régimen laboral, como Encargado de obras y servicios,
subgrupo equivalente a C2 o superior, 0,40 puntos.
EL-C1: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, en un
puesto de funcionario de carrera o interino, escala de la Administración General, subgrupo C1 o
categoría profesional superior, 1,60 puntos.
EL-C2: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, en un
puesto de funcionario de carrera o interino, como Encargado de obras y servicios, subgrupo C2 o
categoría profesional superior, 1,20 puntos.
EL-C3: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, en un puesto de funcionario de carrera o interino, escala de la
Administración General, subgrupo C1 o categoría profesional superior, 0,80 puntos.
EL-C4: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, en un puesto de funcionario de carrera o interino, escala de la
Administración General, subgrupo C2 o categoría profesional superior, 0,40 puntos.
EL-D1: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, contratado
en régimen laboral, escala de la Administración General o equivalente, subgrupo equivalente a C1 o
categoría profesional superior, 1,20 puntos.
EL-D2: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la Administración Local, contratado
en régimen laboral, escala de la Administración General o equivalente, subgrupo equivalente a C2 o
categoría profesional superior, 0,80 puntos.
EL-D3: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, escala de la Administración General o equivalente, como Encargado de obras
y servicios, subgrupo equivalente a C1 o superior, 0,40 puntos.
EL-D4: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en una Administración Pública que no
sea Administración Local, escala de la Administración General o equivalente, como Encargado de obras
y servicios, subgrupo equivalente a C2 o superior, 0,20 puntos.
EL-E1: Por cada mes completo de desempeño en servicio activo en la empresa privada, contratado en
régimen laboral, como Encargado de obras y servicios, 0,20 puntos.
EL- F1: Por haber desempeñado servicios durante más de 6 meses en una entidad del sector público
en la que se usara el aplicativo informático "Gestiona", 2 puntos acumulables a los que le
correspondan por cada mes trabajado en atención al tipo de entidad y de relación profesional.
La acreditación de los méritos profesionales en la Administración Pública y resto del sector público se
realizará mediante certificación de la entidad correspondiente. La acreditación de los méritos en entidad o
empresa privadas se realizará mediante la presentación del Informe de Vida Laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social y del contrato laboral correspondiente.
b) Méritos relativos a la formación y titulación (Con una puntuación máxima de 8 puntos): Se valorarán las
titulaciones académicas oficiales que pueda tener el aspirante, las calificaciones serán las siguientes:
FT-A1 - Nivel Meces 4 (doctorado): 2 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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