Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guareña. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06243/2022)
Bases de selección del proceso de estabilización de una plaza de Bibliotecario/a
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Guareña
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SEGUNDA.- CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS.
1. Bibliotecario/a Municipal, una (1) plaza vacante.
- Régimen: Personal laboral fijo.
- Jornada de trabajo: Media Jornada (50%).
- Sistema selección: Concurso.
- Titulación exigible: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o
Técnico o equivalente, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
- El horario de la jornada laboral será adaptado al puesto de trabajo.
- Funciones y responsabilidades: Las funciones a desempeñar serán las propias del puesto de
Bibliotecario/a Municipal, y que, sin ánimo de exhaustividad podrán consistir, entre otras, en:
Tareas referentes al funcionamiento, ordenación y actualización de material
bibliográfico o visual que, en diversos soportes, existen en la Biblioteca Municipal.
Tareas relativas a la atención e información de los usuarios y público en general que
utilice las instalaciones de la Biblioteca Municipal.
Organizar actividades de Extensión Cultural y fomento de la lectura
Intermediación con los clubes de lecturas.
Vigilar la lectura en la Sala y mantener el orden de los usuarios
Cuidar el buen uso de la colección de libros, audiovisuales y revistas
Catalogación y clasificación
Atender el servicio e Internet ayudando a todo usuario que lo necesite en su búsqueda
Elaboración de informes, estadísticas, proyectos, etc.
Atender al servicio de préstamo y todas las demandas de información que necesiten los
usuarios.
Gestión del presupuesto asignado a la Biblioteca Municipal con las directrices marcadas
por la Concejalía de Cultura.
Preparar la selección y realizar la adquisición de los nuevos fondos bibliográficos y
hemerográficos.
Tramitar las subvenciones que convoquen las diferentes Administraciones Públicas.
Llevar a cabo tareas de promoción y difusión de la biblioteca y sus recursos.
Colaborar con otras instituciones y organizaciones en proyectos de interés para la
biblioteca.
Gestionar recursos digitales y ofrecer acceso a los mismos.
Ayudar a los usuarios a encontrar libros y recursos que necesiten para sus
investigaciones o estudios.
Supervisar el uso de la biblioteca y asegurarse de que se cumplan las normas y
regulaciones establecidas.
TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad. Poseer la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los
términos previstos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre de 2015. Asimismo, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, Derechos y Libertades de los extranjeros
residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos convocados y reservados para
el personal laboral debiendo acreditaren en la fase de comprobación de requisitos, en caso de
superación del proceso selectivo, que reúnen las condiciones legales para ser contratados.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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SEGUNDA.- CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS.
1. Bibliotecario/a Municipal, una (1) plaza vacante.
- Régimen: Personal laboral fijo.
- Jornada de trabajo: Media Jornada (50%).
- Sistema selección: Concurso.
- Titulación exigible: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o
Técnico o equivalente, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
- El horario de la jornada laboral será adaptado al puesto de trabajo.
- Funciones y responsabilidades: Las funciones a desempeñar serán las propias del puesto de
Bibliotecario/a Municipal, y que, sin ánimo de exhaustividad podrán consistir, entre otras, en:
Tareas referentes al funcionamiento, ordenación y actualización de material
bibliográfico o visual que, en diversos soportes, existen en la Biblioteca Municipal.
Tareas relativas a la atención e información de los usuarios y público en general que
utilice las instalaciones de la Biblioteca Municipal.
Organizar actividades de Extensión Cultural y fomento de la lectura
Intermediación con los clubes de lecturas.
Vigilar la lectura en la Sala y mantener el orden de los usuarios
Cuidar el buen uso de la colección de libros, audiovisuales y revistas
Catalogación y clasificación
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Elaboración de informes, estadísticas, proyectos, etc.
Atender al servicio de préstamo y todas las demandas de información que necesiten los
usuarios.
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por la Concejalía de Cultura.
Preparar la selección y realizar la adquisición de los nuevos fondos bibliográficos y
hemerográficos.
Tramitar las subvenciones que convoquen las diferentes Administraciones Públicas.
Llevar a cabo tareas de promoción y difusión de la biblioteca y sus recursos.
Colaborar con otras instituciones y organizaciones en proyectos de interés para la
biblioteca.
Gestionar recursos digitales y ofrecer acceso a los mismos.
Ayudar a los usuarios a encontrar libros y recursos que necesiten para sus
investigaciones o estudios.
Supervisar el uso de la biblioteca y asegurarse de que se cumplan las normas y
regulaciones establecidas.
TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad. Poseer la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los
términos previstos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre de 2015. Asimismo, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, Derechos y Libertades de los extranjeros
residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos convocados y reservados para
el personal laboral debiendo acreditaren en la fase de comprobación de requisitos, en caso de
superación del proceso selectivo, que reúnen las condiciones legales para ser contratados.
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