Ayuntamiento de Guareña

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Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre de 2015. Asimismo, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, Derechos y Libertades de los extranjeros
residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos convocados y reservados para
el personal laboral debiendo acreditaren en la fase de comprobación de requisitos, en caso de
superación del proceso selectivo, que reúnen las condiciones legales para ser contratados.
b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Titulación: Sin titulación específica. Disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
d) Capacidad funcional. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias
del puesto.
e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las administraciones públicas, ni de los órganos constitucionales o estatutarios
de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado, por resolución judicial, para el
desempeño de empleo o cargo público o para ejercer funciones similares a las del puesto
convocado, salvo prescripción de las sanciones. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado, o situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
f) No hallarse en causa de incapacidad o incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
2. Las personas con alguna discapacidad, en los términos establecidos en la legislación vigente, deberán
indicarlo en la solicitud, precisando las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas. El
Tribunal examinará y resolverá motivadamente tales peticiones pudiendo solicitar el oportuno informe de los
organismos competentes. La condición de discapacidad se acreditará en la fase de comprobación de
documentación una vez terminado el proceso selectivo.
3. Los requisitos exigidos en estas bases estarán referidos a la fecha límite: Finalización del plazo de
presentación de instancias y deberán mantenerse y acreditarse hasta la fecha de contratación laboral.
CUARTA.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.
1. Los interesados en participar deberán presentar instancia (anexo I) en modelo normalizado, firmada por
el/la aspirante, haciendo declaración responsable de cumplimiento de todos y cada uno los requisitos
exigidos en esta convocatoria y una relación de los méritos a puntuar en el concurso, junto con una copia de
la acreditación documental de los mismos.
Se adjuntará también:
- Fotocopia D.N.I. o pasaporte.
- Fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos alegados.
No será necesario compulsar la documentación requerida, salvo quién resulte seleccionado, que lo hará con
carácter previo a la firma del contrato, en la fase de acreditación de requisitos y comprobación de
documentación.
Los errores de hecho que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento, de
oficio o a petición del interesado.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes. Solo podrán
solicitar su modificación mediante escrito motivado dentro del plazo establecido para la presentación de
solicitudes. Transcurrido este plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
2. Las solicitudes se presentarán en el registro general del Ayuntamiento de Guareña, en días laborables,
lunes a viernes, y horario de oficina, 9:00 a 14:00 horas, o en la forma establecida en artículo 16 de la Ley
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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