Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara

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efectos pertinentes. Contra la resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que procedan.
8. Asimismo, si el Tribunal, durante el desarrollo del proceso selectivo, tuviera conocimiento o dudas fundadas de que
alguno de las personas aspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones habituales
de la categoría objeto de la convocatoria, recabará informe preceptivo de los órganos técnicos competentes, el cual será
evacuado en el plazo máximo de quince días y tendrá carácter vinculante para resolver. De esta actuación se dará
conocimiento al interesado, al objeto de que pueda formularlas alegaciones que estime oportunas.
9. Si del contenido del dictamen se desprende que la persona aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa
audiencia del interesado, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente.
Hasta que se dicte la oportuna resolución por el órgano competente el aspirante podrá seguir participando
condicionadamente en el proceso selectivo.
Séptima. Desarrollo de la convocatoria.
El sistema de selección para estas plazas es el que sigue:
A) Concurso, para las plazas enunciadas en el apartado 1.1 de la base primera.
B) Concurso-oposición, para las plazas enunciadas en el apartado 1.2 de la base primera.
A) Plazas Grupo 1.1: Concurso de méritos (Máximo 10 puntos)
La fecha de referencia para la valoración de los méritos de este Grupo será la de finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
Los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes se valorarán conforme al siguiente baremo, con una
puntuación máxima de 10 puntos.

Concepto

Explicación

Puntuación

1. Antigüedad

Máximo
7 puntos

a) Antigüedad en el Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara
ocupando el puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de
terminación del plazo de presentación de solicitudes.

0,18
puntos/mes
completo

7 puntos

b) Antigüedad en el Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara en el
mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente del puesto objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación
de solicitudes.

0,16
puntos/mes
completo

7 puntos

c) Antigüedad en cualquier administración pública en el mismo cuerpo,
escala, categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria
hasta la fecha determinación del plazo de presentación de solicitudes.

0,025
puntos/mes
completo

7 puntos

0,015 puntos

3 puntos

Observaciones a) No serán tenidos en cuenta los servicios prestados como personal
eventual o mediante contrato administrativo ni los servicios prestados
en el sector privado.
b) No se tendrán en cuenta fracciones inferiores a un mes, entendiendo
un mes por 30 días naturales.
c) No se computarán los servicios realizados mediante contratos
sujetos a la ley de contratos del sector público, ni aquellos que
correspondan o se encuentren en régimen de colaboración social, los
períodos de prácticas formativas ni de las becas de colaboración o de
formación.
2. Formación

Por cada hora de formación.
Se valorarán los cursos y actividades formativas (cursos de
perfeccionamiento, másteres, congresos, impartición de cursos de
formación, tutorías impartidas y jornadas), acreditados hasta la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes, que
complemente las competencias del empleado público y se encuentren
relacionados directamente con el puesto de trabajo al que se quiera
optar realizados por organismos o centros públicos o privados
homologados oficialmente.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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