Ayuntamiento de Montemolín

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aspirante, comportando por consiguiente, la nulidad de los actos del Tribunal en relación con el aspirante y la imposibilidad
de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de la existencia de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del aspirante siguiente, según orden de puntuación obtenida, que
haya superado la totalidad de los ejercicios de las pruebas selectivas, como consecuencia de la citada anulación.
9ª.- Nombramiento y toma de posesión
Presentada la documentación por el interesado y siendo ésta conforme se procederá a la formalización del correspondiente
contrato de trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca.
Podrá establecerse un período de prueba, en su caso, de acuerdo con la normativa laboral.
Una vez producida la incorporación y superado el período de prueba, en su caso, el trabajador adquirirá la condición de
empleado público fijo.
10ª.- Impugnación
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa podrá interponerse por los
interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
1.- Potestativamente Recurso de Reposición ante el órgano que dictó el acto dentro del plazo de un mes contado a partir del
día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de la misma o, directamente Recurso Contencioso-Administrativo,
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.1
de la Ley 7/1982, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los artículos 8.1, 25.1 y 46.1 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que pueda interponer
cualquier otro Recurso que se estime pertinente.
11ª.- Protección de datos de carácter temporal
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los
Derechos Digitales y del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos
datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), le informamos que sus
datos personales serán incorporados a los ficheros automatizados de la Secretaría General y Gestión de Recursos Humanos
y Nóminas, cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: formación, selección y
promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos laborales, incompatibilidades y
otros extremos, para gestionar las listas de espera que genera la convocatoria (dichas listas de espera se harán públicas),
salvo que los aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos, cuyo titular es el
Ayuntamiento de Montemolín, sito en Plaza de la Constitución n.º 1 de Montemolín (Badajoz), ante el que puede ejercer,
remitiendo una solicitud por escrito, los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679.
ANEXO I
MODELO DE SOLICITUD
D_______________________________ con NIF número_____________vecino de _____________________ provincia de ______________ ,
télefono de contacto _________________, con domicilio en la calle ____________________________ número ______ y correo
electrónico __________________________ comparece ante V.S. por el presente escrito y como mejor proceda:
EXPONE:
Que teniendo conocimiento de la convocatoria pública efectuada por el Ayuntamiento de Montemolín para la provisión
de una Plaza de encargado servicio de mantenimiento, publicada en el BOP de Badajoz de ___/____/______, a través del
sistema de concurso por el turno libre, dentro del proceso extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal y reuniendo
todos y cada uno de los requisitos exigidos en esta convocatoria.
Que, en caso de ser seleccionado, se compromete a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones
del cargo, con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado.
Adjunta:
Fotocopia compulsada del DNI
Fotocopia compulsada de Titulo Académico habilitante para el acceso a las plazas objeto de la convocatoria.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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