Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montemolín. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06201/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad mediante concurso una plaza de Encargado de servicio de mantenimiento, acogida al proceso extraordinario de estabilización de empleo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Montemolín
Anuncio 6201/2022
Documentación justificativa de los méritos alegados en original o fotocopia compulsada.
SOLICITA:
Tomar parte en proceso selectivo por concurso de esta convocatoria para una plaza de encargado servicio
mantenimiento, aceptando íntegramente el contenido de las bases y comprometiéndome al cumplimiento estricto de las
mismas.
Montemolín. _____de _________________de 2022
El solicitante.
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales y del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos
datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), le informamos que sus
datos personales serán incorporados a un ficha cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos
sus aspectos: formación, selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos
laborales, incompatibilidades y otros extremos, para gestionar las listas de espera que genera la convocatoria (dichas listas
de espera se harán públicas) cuyo titular es el Ayuntamiento de Montemolín, sito en Plaza de la Constitución, 1 , ante el que
puede ejercer, remitiendo una solicitud por escrito, los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE)
2016/679.
ANEXO II
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada en la
proporción que se haya realizado.
La puntuación máxima en este apartado será de 10 puntos
Experiencia Laboral
Por el desempeño en el Ayuntamiento de Montemolín del puesto de trabajo de la categoría convocada, de encargado
servicio mantenimiento o personal, como personal funcionario interino, personal laboral fijo, o temporal, o personal laboral
indefinido no fijo, en base a lo establecido en la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporabilidad en el empleo público. Para determinar el mérito de la experiencia
profesional en este apartado, se computará la antigüedad de los últimos 13 años, calculados hasta la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes: 0'06 puntos por cada mes completo de servicios, computándose
proporcionalmente los períodos inferiores por días, A estos efectos, los meses se considerarán de 30 días. Máximo 8 puntos.
Este extremo se justificará de oficio por el propio Ayuntamiento que lo remitirá al Tribunal de Selección.
Por el desempeño del puesto de trabajo de la categoría convocada, de encargado de servicio de mantenimiento, como
personal funcionario interino, personal laboral fijo o temporal, o personal laboral indefinido no fijo, en cualquier otra
Administración o Entidad Pública: 0'02 puntos por cada mes completo de servicios, computándose proporcionalmente los
períodos inferiores por días. A estos efectos, los meses se considerarán de 30 días. Máximo 2 punto. Este extremo se
justificará por el aspirante, mediante certificado acreditativo de los mismos, certificados de empresa, o contratos
acompañados con informe de vida laboral actualizado, que deberán presentarse junto con la solicitud.
En Montemolín, a fecha de la firma digital.- El Alcalde-Presidente, Juan Elías Megías Castillón.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Documentación justificativa de los méritos alegados en original o fotocopia compulsada.
SOLICITA:
Tomar parte en proceso selectivo por concurso de esta convocatoria para una plaza de encargado servicio
mantenimiento, aceptando íntegramente el contenido de las bases y comprometiéndome al cumplimiento estricto de las
mismas.
Montemolín. _____de _________________de 2022
El solicitante.
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales y del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos
datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), le informamos que sus
datos personales serán incorporados a un ficha cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos
sus aspectos: formación, selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos
laborales, incompatibilidades y otros extremos, para gestionar las listas de espera que genera la convocatoria (dichas listas
de espera se harán públicas) cuyo titular es el Ayuntamiento de Montemolín, sito en Plaza de la Constitución, 1 , ante el que
puede ejercer, remitiendo una solicitud por escrito, los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE)
2016/679.
ANEXO II
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada en la
proporción que se haya realizado.
La puntuación máxima en este apartado será de 10 puntos
Experiencia Laboral
Por el desempeño en el Ayuntamiento de Montemolín del puesto de trabajo de la categoría convocada, de encargado
servicio mantenimiento o personal, como personal funcionario interino, personal laboral fijo, o temporal, o personal laboral
indefinido no fijo, en base a lo establecido en la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporabilidad en el empleo público. Para determinar el mérito de la experiencia
profesional en este apartado, se computará la antigüedad de los últimos 13 años, calculados hasta la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes: 0'06 puntos por cada mes completo de servicios, computándose
proporcionalmente los períodos inferiores por días, A estos efectos, los meses se considerarán de 30 días. Máximo 8 puntos.
Este extremo se justificará de oficio por el propio Ayuntamiento que lo remitirá al Tribunal de Selección.
Por el desempeño del puesto de trabajo de la categoría convocada, de encargado de servicio de mantenimiento, como
personal funcionario interino, personal laboral fijo o temporal, o personal laboral indefinido no fijo, en cualquier otra
Administración o Entidad Pública: 0'02 puntos por cada mes completo de servicios, computándose proporcionalmente los
períodos inferiores por días. A estos efectos, los meses se considerarán de 30 días. Máximo 2 punto. Este extremo se
justificará por el aspirante, mediante certificado acreditativo de los mismos, certificados de empresa, o contratos
acompañados con informe de vida laboral actualizado, que deberán presentarse junto con la solicitud.
En Montemolín, a fecha de la firma digital.- El Alcalde-Presidente, Juan Elías Megías Castillón.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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