Ayuntamiento de Casas de Don Pedro

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publicará posteriormente la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas aprobadas, con
indicación de la puntuación definitiva obtenida, y remitirá al órgano convocante, una propuesta para la
cobertura en las plazas convocadas, de quienes haya obtenido la mayor puntuación total.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas
personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas
según la elecciónde éstas siguiendoel orden de puntuación obtenidade mayor a menor.
OCTAVA.- CALENDARIO.
En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal,por el procedimiento extraordinario de
concurso de méritos, se adoptarán las medidas apropiadas para el desarrollo ágil del proceso selectivo. La resolución de
este proceso selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
NOVENA.- BOLSA DE TRABAJO.
El desarrollo de la presente convocatoria no dará lugar a la creación de una bolsa de trabajo.
DÉCIMA.- RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Una vez finalizadas el concurso de méritos, el Tribunal hará pública la relación de personas calificadas por orden de
puntuación y remitirá al órgano convocante, una propuesta para adjudicación en las plazas convocadas, de quienes haya
obtenido la mayor puntuación total. No se podrá proponer el acceso a la condición de personal laboral fijo de un número
superior de aspirantes al de plazas convocadas, siendo nulos de pleno derecholos acuerdos que contravengan esta
limitación.
Las personas seleccionadas deberán presentar en el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior del Ayuntamiento de
Casas de Don Pedro dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la
relación de personas seleccionadas, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
demásrequisitos exigidos en la convocatoria:
a) DNI o del documento acreditativo de la identidad.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de cónyuges, o
descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros de la Unión Europea, deberán
presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco
y una declaración jurada del español o del nacional de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de que
no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o
está a su cargo.
c) Titulación académica exigida o resguardode haber abonado los derechospara la expedición de dicho título.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separadomediante expediente disciplinario del servicio de
ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejerciciode las funciones públicas.
e) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite para el
servicio, expedido por facultativo competente y en modelo oficial.
f) En su caso, certificado oficial que acredite discapacidad, dictamen técnico facultativo einforme que acredite
la compatibilidad del aspirante para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas. Tratándose de
copias simples ya aportadas, se le requerirá al interesado, la exhibición del documento originalpara su cotejo.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, las personas opositoras propuestas no presentasen sus
documentos o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán adquirir la condición de personal laboral fijo, y quedarán
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la
instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso, la Presidencia del Tribunal formularápropuesta a
favor de las siguientes personas candidatas por orden de puntuación de la calificación final que tuvieran cabida en elnúmero
de plazasconvocadas.
El Ayuntamiento de Casas de Don Pedro se reservael derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o
solicitaraclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
DÉCIMO PRIMERA. - ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORALFIJO.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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