Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tierra de Barros-Río Matachel (Villafranca de los Barros). Delegación de Igualdad y Juventud (Badajoz). (06163/2022)
Bases del proceso de estabilización de la Mancomunidad Tierra de Barros - Río Matachel, según Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
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Mancomunidad de Municipios Tierra de Barros-Río Matachel
Anuncio 6163/2022
Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y las
Entidades de Derecho Público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de cualquiera de las
Administraciones Públicas (por ejemplo, organismos autónomos).
Se aportará copia de los diplomas o certificaciones de la formación. En todo caso, se valorará una sola vez los cursos
relativos a una misma materia (aunque se haya repetido su participación) y se valorará únicamente el de nivel superior o
avanzado. No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas y/o créditos de
duración.
2.3 - Valoración y desempate. La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 100 puntos. En caso de
empate en la puntuación del concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este orden:
1º- Mayor antigüedad obtenida en el apartado 2.1.A, servicios prestados en la Mancomunidad de Municipios
"Tierra de Barros-Rio Matachel".
2º- Mayor antigüedad en la plaza de igual denominación a la que se opte.
3º-Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.1.B, servicios prestados en otras Administraciones Públicas o
entes del sector público.
4º - Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.2. formación.
5º-Si persiste el desempate , se realizará un sorteo.
Si tras la aplicación de estos criterios, aún persistiese el empate, éste se resolverá por sorteo.
El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada en relación a
cualquiera de los méritos indicados anteriormente o solicitar cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a juicio
de dicho Tribunal se considere necesario.
3. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio con las
puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas
puntuaciones será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
4. Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal de Selección para resolver las alegaciones a las puntuaciones, éste publicará
posteriormente la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas baremadas, con indicación de la puntuación
definitiva obtenida, y remitirá, al órgano convocante, una propuesta para la cobertura en las plazas convocadas de quienes
hayan obtenido la mayor puntuación total.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas personas aspirantes
que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas según la elección de éstas siguiendo el
orden de puntuación obtenida de mayor a menor.
Octava.- Calendario.
En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el procedimiento extraordinario de
concurso de méritos, se adoptarán las medidas apropiadas para el desarrollo ágil del proceso selectivo. La resolución de
este proceso selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Novena.- Bolsa de trabajo.
El desarrollo de la presente convocatoria no dará lugar a la creación de una bolsa de trabajo.
Décima.- Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.
Una vez finalizadas el concurso de méritos, el Tribunal hará pública la relación de personas calificadas por orden de
puntuación y remitirá al órgano convocante, una propuesta para adjudicación en las plazas convocadas, de quienes haya
obtenido la mayor puntuación total. No se podrá proponer el acceso a la condición de personal laboral fijo de un número
superior de aspirantes al de plazas convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta
limitación.
Las personas seleccionadas deberán presentar en la mancomunidad de Municipios "Tierra de Barros-Río Matachel", dentro
del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la relación de personas
seleccionadas, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Entidades de Derecho Público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de cualquiera de las
Administraciones Públicas (por ejemplo, organismos autónomos).
Se aportará copia de los diplomas o certificaciones de la formación. En todo caso, se valorará una sola vez los cursos
relativos a una misma materia (aunque se haya repetido su participación) y se valorará únicamente el de nivel superior o
avanzado. No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas y/o créditos de
duración.
2.3 - Valoración y desempate. La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 100 puntos. En caso de
empate en la puntuación del concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este orden:
1º- Mayor antigüedad obtenida en el apartado 2.1.A, servicios prestados en la Mancomunidad de Municipios
"Tierra de Barros-Rio Matachel".
2º- Mayor antigüedad en la plaza de igual denominación a la que se opte.
3º-Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.1.B, servicios prestados en otras Administraciones Públicas o
entes del sector público.
4º - Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.2. formación.
5º-Si persiste el desempate , se realizará un sorteo.
Si tras la aplicación de estos criterios, aún persistiese el empate, éste se resolverá por sorteo.
El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada en relación a
cualquiera de los méritos indicados anteriormente o solicitar cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a juicio
de dicho Tribunal se considere necesario.
3. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio con las
puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas
puntuaciones será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
4. Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal de Selección para resolver las alegaciones a las puntuaciones, éste publicará
posteriormente la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas baremadas, con indicación de la puntuación
definitiva obtenida, y remitirá, al órgano convocante, una propuesta para la cobertura en las plazas convocadas de quienes
hayan obtenido la mayor puntuación total.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas personas aspirantes
que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas según la elección de éstas siguiendo el
orden de puntuación obtenida de mayor a menor.
Octava.- Calendario.
En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el procedimiento extraordinario de
concurso de méritos, se adoptarán las medidas apropiadas para el desarrollo ágil del proceso selectivo. La resolución de
este proceso selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Novena.- Bolsa de trabajo.
El desarrollo de la presente convocatoria no dará lugar a la creación de una bolsa de trabajo.
Décima.- Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.
Una vez finalizadas el concurso de méritos, el Tribunal hará pública la relación de personas calificadas por orden de
puntuación y remitirá al órgano convocante, una propuesta para adjudicación en las plazas convocadas, de quienes haya
obtenido la mayor puntuación total. No se podrá proponer el acceso a la condición de personal laboral fijo de un número
superior de aspirantes al de plazas convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta
limitación.
Las personas seleccionadas deberán presentar en la mancomunidad de Municipios "Tierra de Barros-Río Matachel", dentro
del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la relación de personas
seleccionadas, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la
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