Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villar del Rey. Delegación de Igualdad y Juventud (Badajoz). (06085/2022)
Bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Gestor/a Cultural como laboral fijo por el sistema de concurso-oposición
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Ayuntamiento de Villar del Rey
Anuncio 6085/2022
dinamización, movilización, gestión y desarrollo cultural de Villar del Rey.
La puntuación máxima para esta fase será de 10 puntos.
Se considerará que no ha superado el ejercicio aquellos/as aspirantes que no hayan alcanzado una
puntuación mínima de 5 puntos.
El Tribunal valorará los conocimientos sobre las actividades expuestas, calidad de la programación, estructura
y contenido del proyecto, capacidad de síntesis, buena presentación y defensa ante el Tribunal del proyecto
presentado.
Tras la exposición de la lista provisional, por orden de puntuación se abrirá un plazo de 3 días hábiles para
posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan
superado el ejercicio, la misma será publicada en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.
7.2.- Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición a la que se refiere el apartado 7.1, con la publicación de la lista definitiva de los
aspirantes que la hayan superado, se procederá por el Tribunal a la baremación de los méritos alegados y
acreditados por los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo:
7.2.1.- Experiencia:
a.- Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Villar del Rey o en
otra administración pública ocupando el puesto objeto de la convocatoria hasta
la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán
0,10 puntos, hasta un máximo de 9 puntos.
7.2.2.- Formación
a.- Por cada 10 horas de formación relacionadas directamente con el puesto a
cubrir 0,10 puntos hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos, un crédito
equivale a 10 horas y a 0,10 puntos
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
Para calcular la fracción se sumarán el total de horas de formación y se dividirá por la unidad
indicada.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de
duración.
7.3.- Puntuación final
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición. Dicha suma
determinará el orden final de puntuación, considerándose que ha aprobado las pruebas aquel aspirante que
haya obtenido mayor puntuación total definitiva.
En caso de que dos o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta, a
efectos de desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
- Mayor puntuación en la fase de oposición.
- Mayor puntuación en la valoración de la experiencia profesional.
- Mayor puntuación en la valoración de la formación.
8.- LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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dinamización, movilización, gestión y desarrollo cultural de Villar del Rey.
La puntuación máxima para esta fase será de 10 puntos.
Se considerará que no ha superado el ejercicio aquellos/as aspirantes que no hayan alcanzado una
puntuación mínima de 5 puntos.
El Tribunal valorará los conocimientos sobre las actividades expuestas, calidad de la programación, estructura
y contenido del proyecto, capacidad de síntesis, buena presentación y defensa ante el Tribunal del proyecto
presentado.
Tras la exposición de la lista provisional, por orden de puntuación se abrirá un plazo de 3 días hábiles para
posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan
superado el ejercicio, la misma será publicada en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.
7.2.- Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición a la que se refiere el apartado 7.1, con la publicación de la lista definitiva de los
aspirantes que la hayan superado, se procederá por el Tribunal a la baremación de los méritos alegados y
acreditados por los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo:
7.2.1.- Experiencia:
a.- Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Villar del Rey o en
otra administración pública ocupando el puesto objeto de la convocatoria hasta
la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán
0,10 puntos, hasta un máximo de 9 puntos.
7.2.2.- Formación
a.- Por cada 10 horas de formación relacionadas directamente con el puesto a
cubrir 0,10 puntos hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos, un crédito
equivale a 10 horas y a 0,10 puntos
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
Para calcular la fracción se sumarán el total de horas de formación y se dividirá por la unidad
indicada.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de
duración.
7.3.- Puntuación final
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición. Dicha suma
determinará el orden final de puntuación, considerándose que ha aprobado las pruebas aquel aspirante que
haya obtenido mayor puntuación total definitiva.
En caso de que dos o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta, a
efectos de desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
- Mayor puntuación en la fase de oposición.
- Mayor puntuación en la valoración de la experiencia profesional.
- Mayor puntuación en la valoración de la formación.
8.- LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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