Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Talavera la Real. Secretaría General (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (06079/2022)
Bases por la que se convocan a concurso y a concurso-oposición, plazas de personal acogidas al proceso de estabilización extraordinario de empleo público del Ayuntamiento de Talavera la Real
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Talavera la Real
Anuncio 6079/2022
Puntuación máxima: 6 puntos.
Se valorarán los cursos acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, que
complemente las competencias del empleado público, o que se encuentren relacionados directamente con el
puesto al que se quiera optar realizados por Organismos o Centros Públicos o privados homologados
oficialmente.
Por cada 1 hora de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 6 puntos. A estos efectos, un
crédito equivale a 10 horas y por lo tanto a 1 punto.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de duración.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 15 puntos y en caso de empate, se resolverá el
mismo por este orden:
Primero.- Atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado 1.a) del mérito de antigüedad en el
Ayuntamiento de Talavera la Real ocupando el puesto objeto de convocatoria.
Segundo.- Atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado 1. b) del mérito de antigüedad en
cualquier Administración Pública.
Tercero.- Si aún persistiere, la mayor puntuación obtenida en la formación.
Cuatro.- Si aún persistiere dicho empate, se resolverá por sorteo.
SÉPTIMA.- RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA.Finalizada la baremación del concurso, el Tribunal formará relación comprensiva de los aspirantes por orden de puntuación
obtenida y elevará a la Sra. Alcaldesa Presidenta del Ayuntamiento de Talavera la Real, la propuesta de nombramiento del o
de los aspirantes seleccionados que mayor puntuación hayan obtenido.
En ningún caso el Tribunal podrá proponer el acceso a la condición de personal fijo de un número superior de aspirantes a
la plazas convocadas.
Publicación de la lista: Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal de selección publicará la relación de aprobados
por orden de puntuación en la página web del Ayuntamiento.
Elevación de la lista y acta de la sesión: Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la relación expresada a la
Alcaldía y elaborará la pertinente propuesta de nombramiento de los aspirantes, por orden de puntuación a la Alcaldía.
OCTAVA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO.8.1.- Documentos exigibles: Los aspirantes propuestos aportarán a la Secretaría General del Ayuntamiento de Talavera la
Real los siguientes documentos:
a) Copia compulsada del D.N.I.
b) Número de la Seguridad Social
c) Alta de tercero del Ayuntamiento de Talavera la Real.
d) Declaración jurada de no hallarse incurso en ningún supuesto de incompatibilidad establecidas en la Ley
53/84 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
e) Certificado médico de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las
correspondientes funciones.
8.2.- Plazo: El plazo de presentación de documentos será de 10 días naturales, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la lista de seleccionados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
8.3.- Excepciones: Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las
condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Puntuación máxima: 6 puntos.
Se valorarán los cursos acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, que
complemente las competencias del empleado público, o que se encuentren relacionados directamente con el
puesto al que se quiera optar realizados por Organismos o Centros Públicos o privados homologados
oficialmente.
Por cada 1 hora de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 6 puntos. A estos efectos, un
crédito equivale a 10 horas y por lo tanto a 1 punto.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de duración.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 15 puntos y en caso de empate, se resolverá el
mismo por este orden:
Primero.- Atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado 1.a) del mérito de antigüedad en el
Ayuntamiento de Talavera la Real ocupando el puesto objeto de convocatoria.
Segundo.- Atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado 1. b) del mérito de antigüedad en
cualquier Administración Pública.
Tercero.- Si aún persistiere, la mayor puntuación obtenida en la formación.
Cuatro.- Si aún persistiere dicho empate, se resolverá por sorteo.
SÉPTIMA.- RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA.Finalizada la baremación del concurso, el Tribunal formará relación comprensiva de los aspirantes por orden de puntuación
obtenida y elevará a la Sra. Alcaldesa Presidenta del Ayuntamiento de Talavera la Real, la propuesta de nombramiento del o
de los aspirantes seleccionados que mayor puntuación hayan obtenido.
En ningún caso el Tribunal podrá proponer el acceso a la condición de personal fijo de un número superior de aspirantes a
la plazas convocadas.
Publicación de la lista: Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal de selección publicará la relación de aprobados
por orden de puntuación en la página web del Ayuntamiento.
Elevación de la lista y acta de la sesión: Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la relación expresada a la
Alcaldía y elaborará la pertinente propuesta de nombramiento de los aspirantes, por orden de puntuación a la Alcaldía.
OCTAVA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO.8.1.- Documentos exigibles: Los aspirantes propuestos aportarán a la Secretaría General del Ayuntamiento de Talavera la
Real los siguientes documentos:
a) Copia compulsada del D.N.I.
b) Número de la Seguridad Social
c) Alta de tercero del Ayuntamiento de Talavera la Real.
d) Declaración jurada de no hallarse incurso en ningún supuesto de incompatibilidad establecidas en la Ley
53/84 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
e) Certificado médico de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las
correspondientes funciones.
8.2.- Plazo: El plazo de presentación de documentos será de 10 días naturales, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la lista de seleccionados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
8.3.- Excepciones: Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las
condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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