Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

Anuncio 5989/2022

Constará de las siguientes fases: fase de oposición, fase de concurso y fase de periodo de prácticas. Solamente se valorará la
fase de concurso a aquellas personas aspirantes que previamente superen la fase de oposición.
a) Fase de oposición (hasta un máximo de 15 puntos). Consistirá en la realización de un único ejercicio de
carácter eliminatorio, en un tiempo máximo de 90 minutos, donde se deberá resolver un supuesto teóricopráctico a elegir por cada opositor/a entre tres supuestos. Dichos supuestos los planteará el Tribunal
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y estarán relacionados con el contenido del temario anexo
y/o las plazas objeto de esta convocatoria, dentro del marco de dicho temario.
El ejercicio será calificado por cada miembro del Tribunal de cero a diez puntos de manera que la suma de las
calificaciones se dividirá entre el número de los que las hubieran otorgado, siendo el cociente la calificación
definitiva. El ejercicio será ponderado a 15 puntos una vez realizada la valoración establecida anteriormente.
Será preciso para superar el ejercicio obtener una puntuación mínima de 5 puntos sobre el total de 15 de la
fase de oposición. En el ejercicio se valorarán los conocimientos generales, la claridad y orden de ideas, y la
capacidad de expresión y síntesis.
El temario está recogido en el anexo III a la presente convocatoria. La normativa que expresamente se cita se
considerará referida a aquella otra que pueda ser aprobada y la sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el
Tribunal de Selección, la normativa vigente el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El orden de actuación cuando un ejercicio no pueda realizarse conjuntamente será el alfabético, comenzando
por la persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "U" de conformidad con la resolución de 9
de mayo de 2022 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 13-05-2022).
El desarrollo del proceso selectivo podría ser coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la
realización de ejercicios, con cualquier otro que se estén celebrando en, la Diputación de Badajoz, sus
Organismos Autónomos o Consorcios.
Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública la relación de personas aspirantes
presentadas con indicación de la calificación obtenida, y podrán presentase alegaciones frente a las
mencionadas puntuaciones desde el momento de su publicación, y hasta un plazo máximo de cinco días
hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de dicho anuncio. Para facilitarlo, podrán presentarlas a
través del trámite "Alegaciones a pruebas selectivas" habilitado en la sede electrónica de la Diputación de
Badajoz/Trámites
por
delegaciones/Recursos
Humanos
y
Régimen
Interior:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/contenedor.do?det_cod=160&ent_id=10&idioma=1
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el tribunal
hará pública la relación de personas aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo,
con indicación de la puntuación obtenida. Quienes no figuren en la relación se considerarán excluidas.
b) Fase de concurso (hasta un máximo de 10 puntos). Consistirá en la valoración de los siguientes méritos:
servicios prestados y otros méritos.
1. Méritos valorables.
En relación a la experiencia profesional, el tiempo de prestación de servicios, y demás méritos, estarán
referidos siempre a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes. La "servicios prestados"
y "otros méritos" correspondientes a la Diputación de Badajoz, Organismos Autónomos, Consorcios y demás
entidades vinculadas, así como los pertenecientes a otras Administraciones Públicas, serán aportados de
oficio por el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, siempre y cuando consten en el expediente
personal, valorándose únicamente aquellos documentos que en el mismo figuren, para lo cual cada persona
aspirante deberá verificar previamente su contenido.
El personal en activo podrán realizar la consulta electrónica de su expediente, mediante el acceso a través del
gestor de correo web ZIMBRA/"Portal del Empleado/Expediente personal en RR.HH". Cualquier consulta o
aclaración relativa al expediente personal, podrá ser dirigida al Área de Recursos Humanos, por correo
electrónico a: expediente.personal@dip-badajoz.es
Los méritos que no consten en el expediente personal, se acreditarán mediante los documentos
correspondientes, que habrán de ser aportados junto a la solicitud de admisión, de conformidad con lo
establecido anteriormente en la base cuarta, apartado 3 (presentación de la solicitud).
2. Baremación del concurso.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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