Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05845/2022)
Bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización definidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 5845/2022
b) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrá encuenta la titulación yavalorada en el apartado b) anterior.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados en
colaboración/convocados/financiados/impartidos por cualquier entidad del sector público/Centros de
enseñanza autorizados por AAPP/asociaciones deutilidad pública, debidamente acreditados, y en los que
conste su duración, y que versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta,
atendiendo al siguiente desglose:
De 5 horas a 9 horas: 0,02 puntos. De 10 horas a 24 horas: 0,12 puntos De 25 horas a 59 horas: 0,30 puntos
De 60 horas a 299 horas: 1,50 puntos. De 300 horas o más: 2 puntos.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos según el
orden establecido en la presente base sexta.
7. Profesor Escuela de Música.
Denominación de la plaza: Profesor Escuela de Música
Régimen: Laboral
Unidad: Escuela de Música
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: A2 (Grupo de cotización 2)
Titulación exigible: Grado y formación musical
Nº de vacantes: 3
Funciones encomendadas: Desarrollar las tareas propias de profesor de música, en coherencia con las directrices y
planes educativos establecidos en la escuela de música.
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-11 a OEP-Extr-14
7.1. Procedimiento de selección: Concurso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 6 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en la
categoría profesional (Profesor Escuela deMúsica), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,02 puntos por mes completo deservicios efectivos.
b) Servicios prestados enel Ayuntamiento deCastuera como personal funcionario (A2) o personal laboral en la
categoría profesional (grupo de cotización 2) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a
las fijadas para la plaza convocada ( Profesor Escuela de Música), hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,016 puntos por mes completo de servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (A2)
o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 2 o superior) y desempeñando funciones
idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Profesor Escuela de Música), hasta la
fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,012 puntos por mes completo
de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o nombramiento).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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b) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrá encuenta la titulación yavalorada en el apartado b) anterior.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados en
colaboración/convocados/financiados/impartidos por cualquier entidad del sector público/Centros de
enseñanza autorizados por AAPP/asociaciones deutilidad pública, debidamente acreditados, y en los que
conste su duración, y que versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta,
atendiendo al siguiente desglose:
De 5 horas a 9 horas: 0,02 puntos. De 10 horas a 24 horas: 0,12 puntos De 25 horas a 59 horas: 0,30 puntos
De 60 horas a 299 horas: 1,50 puntos. De 300 horas o más: 2 puntos.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos según el
orden establecido en la presente base sexta.
7. Profesor Escuela de Música.
Denominación de la plaza: Profesor Escuela de Música
Régimen: Laboral
Unidad: Escuela de Música
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: A2 (Grupo de cotización 2)
Titulación exigible: Grado y formación musical
Nº de vacantes: 3
Funciones encomendadas: Desarrollar las tareas propias de profesor de música, en coherencia con las directrices y
planes educativos establecidos en la escuela de música.
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-11 a OEP-Extr-14
7.1. Procedimiento de selección: Concurso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 6 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en la
categoría profesional (Profesor Escuela deMúsica), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,02 puntos por mes completo deservicios efectivos.
b) Servicios prestados enel Ayuntamiento deCastuera como personal funcionario (A2) o personal laboral en la
categoría profesional (grupo de cotización 2) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a
las fijadas para la plaza convocada ( Profesor Escuela de Música), hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,016 puntos por mes completo de servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (A2)
o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 2 o superior) y desempeñando funciones
idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Profesor Escuela de Música), hasta la
fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,012 puntos por mes completo
de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o nombramiento).
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