Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cabeza la Vaca. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05958/2022)
Bases de la convocatoria acogidas al proceso de estabilización del empleo público por concurso de varias plazas
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Ayuntamiento de Cabeza la Vaca
Anuncio 5958/2022
6.3 Los miembros del Tribunal, así como los asesores, en su caso, están sujetos a los supuestos de abstención y recusación
previstos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
6. Desarrollo del proceso selectivo.
La selección de los aspirantes se realizará a través del sistema de concurso.
Fase de concurso.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 100 puntos:
A) EXPERIENCIA LABORAL:
Hasta un máximo de 70 puntos, en la forma siguiente:
• Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como personal laboral
temporal en la categoría profesional de la Administración a la que se desea acceder: 0,40 puntos por mes
completo de trabajo.
• Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o como personal laboral
temporal en la categoría profesional adscritos a la Administración convocante: 0,20 puntos por mes completo
de trabajo.
• Servicios prestados como personal funcionario interino en cuerpos y escalas o personal laboral temporal en
la categoría profesional de otras Administraciones Públicas: 0,10 puntos por mes completo de trabajo.
Los méritos profesionales se acreditarán con Informe de Vida Laboral expedido por la Seguridad Social, acompañado de
documentos como contratos de trabajo, certificados de empresa e informes de la Administración o empresa contratante
que identifiquen la categoría profesional y funciones del puesto desempeñado.
B) FORMACIÓN:
Hasta un máximo de 10 puntos.
Por la participación como alumno en cursos de especialización o formación general relacionada con el puesto de trabajo y
seminarios de formación y perfeccionamiento, impartidos por Organismos Públicos, Corporaciones de Derecho Público y
Organizaciones Sindicales, con la correspondiente homologación, acreditados mediante el correspondiente diploma,
certificado o título expedido, con especificación de horas, en la forma siguiente:
0,045 puntos por cada cinco horas de curso de formación
No se tendrán en cuenta los cursos que no especifiquen las horas de formación.
C) TITULACIONES ACADÉMICAS:
Hasta un máximo de 10 puntos.
Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel igual o superior distintas a la requerida para el
acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, por titulación: 0,5 puntos.
D) SUPERACIÓN DE EXÁMENES
Hasta un máximo de 10 puntos.
Por haber superado alguno de los ejercicios para el acceso a dicho cuerpo, escala o categoría a la que se desea
acceder: 0,5 puntos.
Puntuación final
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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6.3 Los miembros del Tribunal, así como los asesores, en su caso, están sujetos a los supuestos de abstención y recusación
previstos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
6. Desarrollo del proceso selectivo.
La selección de los aspirantes se realizará a través del sistema de concurso.
Fase de concurso.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 100 puntos:
A) EXPERIENCIA LABORAL:
Hasta un máximo de 70 puntos, en la forma siguiente:
• Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como personal laboral
temporal en la categoría profesional de la Administración a la que se desea acceder: 0,40 puntos por mes
completo de trabajo.
• Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o como personal laboral
temporal en la categoría profesional adscritos a la Administración convocante: 0,20 puntos por mes completo
de trabajo.
• Servicios prestados como personal funcionario interino en cuerpos y escalas o personal laboral temporal en
la categoría profesional de otras Administraciones Públicas: 0,10 puntos por mes completo de trabajo.
Los méritos profesionales se acreditarán con Informe de Vida Laboral expedido por la Seguridad Social, acompañado de
documentos como contratos de trabajo, certificados de empresa e informes de la Administración o empresa contratante
que identifiquen la categoría profesional y funciones del puesto desempeñado.
B) FORMACIÓN:
Hasta un máximo de 10 puntos.
Por la participación como alumno en cursos de especialización o formación general relacionada con el puesto de trabajo y
seminarios de formación y perfeccionamiento, impartidos por Organismos Públicos, Corporaciones de Derecho Público y
Organizaciones Sindicales, con la correspondiente homologación, acreditados mediante el correspondiente diploma,
certificado o título expedido, con especificación de horas, en la forma siguiente:
0,045 puntos por cada cinco horas de curso de formación
No se tendrán en cuenta los cursos que no especifiquen las horas de formación.
C) TITULACIONES ACADÉMICAS:
Hasta un máximo de 10 puntos.
Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel igual o superior distintas a la requerida para el
acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, por titulación: 0,5 puntos.
D) SUPERACIÓN DE EXÁMENES
Hasta un máximo de 10 puntos.
Por haber superado alguno de los ejercicios para el acceso a dicho cuerpo, escala o categoría a la que se desea
acceder: 0,5 puntos.
Puntuación final
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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