Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cabeza la Vaca. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05958/2022)
Bases de la convocatoria acogidas al proceso de estabilización del empleo público por concurso de varias plazas
9 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Cabeza la Vaca

Anuncio 5958/2022

- Fotocopia DNI.
- Fotocopia de las titulaciones exigidas.
- Fotocopias de los documentos que acrediten los méritos a valorar (titulaciones, cursos, contratos, informe
de vida laboral, certificados de servicios prestados en la Administración correspondiente…)
4.4 Las solicitudes se podrán presentar:
a). Los/as interesados/as podrán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso de la sede electrónica
municipal siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario como requisito previo para la
inscripción el poseer un certificado digital de persona física válido o el DNI electrónico con los certificados
activados (más información para su obtención en http://www.cert.fnmt.es/ y en http://www.dnielectronico.es,
respectivamente).
La presentación por esta vía permitirá, siguiendo las instrucciones que se le indiquen en pantalla, lo siguiente:
La inscripción electrónica anexando formulario de inscripción.
Anexar documentos a su solicitud.
El registro electrónico de la solicitud.
b). En soporte papel en el Registro General del Ayuntamiento de Cabeza la Vaca, en los días laborales, desde
las 9:00 a las 14:00 horas, o conforme a lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común.
4.5 La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
4. Admisión de aspirantes.
5.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante, dictará resolución declarando aprobada la lista
provisional de admitidos/as y excluidos/as y las causas de exclusión. En dicha resolución, que deberá publicarse en el tablón
de anuncios del Ayuntamiento de Cabeza la Vaca y en la sede electrónica. Se concederá un plazo de cinco días hábiles para
que las personas interesadas puedan presentar reclamaciones sobre su exclusión o subsanación de errores.
5.2 Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior y resueltas las reclamaciones, el órgano convocante dictará
resolución declarando aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, determinando la composición
del Tribunal de Selección, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cabeza la Vaca y en la sede
electrónica.
5. Tribunal de Selección.
6.1 El Tribunal de Selección estará constituido por cinco miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes,
pudiendo actuar indistintamente cualquiera de ellos y respetando en todo caso lo dispuesto en el artículo 60 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
La composición será la siguiente: Un/a Presidente/a, tres Vocales y un/a Secretario/a, todos con un nivel de titulación igual o
superior al exigido para tomar parte en la convocatoria.
El Tribunal podrá proponer el nombramiento de asesores técnicos asimilados a vocal, a los efectos exclusivos de su
retribución.
6.2 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública
y Buen Gobierno, y demás disposiciones vigentes.
Corresponderá a los tribunales la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el
desarrollo del ejercicio, y adoptarán al respecto las decisiones que estimen pertinentes.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 4 de 9