Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Río Bodión (Zafra). Recursos Humanos (Mérida). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05885/2022)
Convocatoria para la provisión de una plaza de Trabajador/a Social para el Programa de Atención a Familias, como personal laboral mediante concurso-oposición, incluida en la oferta de empleo público para estabilización
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Anuncio 5885/2022
profesional en las Administraciones Públicas y más en concreto en esta Mancomunidad de Municipios Río Bodión, siendo así
que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido ésta, la que al haberse prolongado en el tiempo,
ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
Solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual denominación a la que se opta, los servicios prestados como personal
funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal o situación equivalente de temporalidad.
Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento: se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias de los cuerpos, escalas y especialidades de la Administración a los que
se pretende acceder y que reúnan las siguientes características:
- Cursos de formación financiados con fondos derivados del Acuerdo de Formación para el empleo de las
Administraciones Públicas, cualquiera que sea la entidad promotora del correspondiente plan.
- Cursos de formación incluidos en planes de formación de las Administraciones públicas e impartidos por
Escuelas de Formación de empleados públicos, sindicatos, organismos o instituciones oficiales dependientes
de aquéllas, no incluidos en el párrafo anterior. (INAP, FEMP, FEMPEX, universidades…)
Méritos que se computan (máximo 40 puntos):
Experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opta. (32 puntos)
M. Río Bodión Otra Administración
Servicios prestados desde 01/01/2017 hasta el último día del plazo de
presentación de instancias
0,75/mes
0,25/mes
Servicios prestados anteriores a 01/01/2017
0,20/mes
0,067/mes
Formación relacionada con el puesto al que se opta (8 Puntos)
Puntos
Por titulación superior a la exigida en la convocatoria
4
Asistencia a cursos y seminario: Por cada hora de formación: 0,015 puntos
4
8.3. Calificación.
A quienes hayan superado la fase de oposición se les aplicará la puntuación obtenida en la fase de concurso, obteniéndose
la puntuación final.
8.4. Acreditación de los méritos.
a) Criterios generales:
No se computarán las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.
Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente.
b) Los servicios prestados en la Mancomunidad de Municipios Río Bodión:
No habrán de ser acreditados por las personas aspirantes, de conformidad con el apartado uno de la presente Base,
siendo éstos aportados de oficio por la propia entidad.
c) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas:
La experiencia profesional se acreditará a través de certificado de servicios prestados emitido por el órgano
competente de la Administración donde se hubiesen efectuado, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de
clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
d) Los méritos de formación:
Copia de los títulos y/o certificados de la asistencia a los cursos o actividades de formación.
d)5. En caso de empate en la puntuación, los criterios de desempate serán y por este orden.
Mayor experiencia en la plaza de igual denominación a la que se opte.
Mayor formación relacionada con el puesto al que se opta.
Si persistiera el empate, se procedería a un sorteo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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profesional en las Administraciones Públicas y más en concreto en esta Mancomunidad de Municipios Río Bodión, siendo así
que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido ésta, la que al haberse prolongado en el tiempo,
ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
Solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual denominación a la que se opta, los servicios prestados como personal
funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal o situación equivalente de temporalidad.
Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento: se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias de los cuerpos, escalas y especialidades de la Administración a los que
se pretende acceder y que reúnan las siguientes características:
- Cursos de formación financiados con fondos derivados del Acuerdo de Formación para el empleo de las
Administraciones Públicas, cualquiera que sea la entidad promotora del correspondiente plan.
- Cursos de formación incluidos en planes de formación de las Administraciones públicas e impartidos por
Escuelas de Formación de empleados públicos, sindicatos, organismos o instituciones oficiales dependientes
de aquéllas, no incluidos en el párrafo anterior. (INAP, FEMP, FEMPEX, universidades…)
Méritos que se computan (máximo 40 puntos):
Experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opta. (32 puntos)
M. Río Bodión Otra Administración
Servicios prestados desde 01/01/2017 hasta el último día del plazo de
presentación de instancias
0,75/mes
0,25/mes
Servicios prestados anteriores a 01/01/2017
0,20/mes
0,067/mes
Formación relacionada con el puesto al que se opta (8 Puntos)
Puntos
Por titulación superior a la exigida en la convocatoria
4
Asistencia a cursos y seminario: Por cada hora de formación: 0,015 puntos
4
8.3. Calificación.
A quienes hayan superado la fase de oposición se les aplicará la puntuación obtenida en la fase de concurso, obteniéndose
la puntuación final.
8.4. Acreditación de los méritos.
a) Criterios generales:
No se computarán las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.
Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente.
b) Los servicios prestados en la Mancomunidad de Municipios Río Bodión:
No habrán de ser acreditados por las personas aspirantes, de conformidad con el apartado uno de la presente Base,
siendo éstos aportados de oficio por la propia entidad.
c) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas:
La experiencia profesional se acreditará a través de certificado de servicios prestados emitido por el órgano
competente de la Administración donde se hubiesen efectuado, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de
clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
d) Los méritos de formación:
Copia de los títulos y/o certificados de la asistencia a los cursos o actividades de formación.
d)5. En caso de empate en la puntuación, los criterios de desempate serán y por este orden.
Mayor experiencia en la plaza de igual denominación a la que se opte.
Mayor formación relacionada con el puesto al que se opta.
Si persistiera el empate, se procedería a un sorteo.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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