Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mérida. Recursos Humanos (Mérida). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05983/2022)
Bases de la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Técnico Medio de Prevención de Riegos Laborales de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Mérida (OEP 2019)
18 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Recursos Humanos
Anuncio 5983/2022
Tema 5. El Municipio. Concepto y elementos. La organización municipal. Las competencias municipales.
Tema 6. La Provincia. Las Diputaciones Provinciales: Organización y competencias. La elección de los Diputados Provinciales
y del Presidente.
Tema 7. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El
Reglamento orgánico de la Ayuntamiento.
Tema 8. Régimen Jurídico del Sector Público: Concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las
administraciones públicas: Especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos
administrativos. Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
Tema 9. El Acto Administrativo. Concepto. Clases de actos. Elementos del acto administrativo. Eficacia y validez de los actos
administrativos. La obligación de resolver. Nulidad y anulabilidad de los actos. La revisión de los actos administrativos. Los
recursos administrativos: Alzada, reposición y extraordinario de revisión.
Tema 10. El procedimiento administrativo común: Concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Interesados: Clases. Sus
derechos en el procedimiento. Las fases del procedimiento: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Ejecución.
Tema 11. El personal al servicio de las administraciones públicas. Clases de empleado públicos. Derechos y deberes de los
empleados públicos. Código de conducta.
Tema 12. Adquisición y pérdida de la relación de servicios. Situaciones administrativas de los empleados públicos. Régimen
disciplinario.
Tema 13. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases y régimen jurídico. La función pública local: Clases de
funcionarios locales. Los instrumentos de organización del personal: Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los
instrumentos reguladores de los recursos humanos: La oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de
racionalización.
Tema 14. El personal laboral en la Administración Local. Régimen jurídico. Tipos de contratos laborales.
Tema 15. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales. Partes del contrato, el
objeto y el precio. El expediente de contratación. Los procedimientos de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción de
los contratos.
Tema 16. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Tipos de contratos: Del contrato de obras; del
contrato de suministro; del contrato de servicios.
Tema 17. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos
digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado
del tratamiento.
Tema 18. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto.
Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
Tema 19. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto
y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la
igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
PARTE ESPECÍFICA
BLOQUE II: MARCO GENERAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Tema 1. Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: Daños derivados del trabajo. Concepto de riesgo
laboral. Protección y prevención. Prevención en el diseño. Condiciones de trabajo con relación a la salud. Factores de riesgo.
Conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
Tema 2. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: Antecedentes. La Constitución de 1978. El
Estatuto de los Trabajadores. La Ley General de la Seguridad Social. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden
Social.
Tema 3. Las disciplinas preventivas: Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Ergonomía. Psicosociología aplicada.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 13 de 18
Anuncio 5983/2022
Tema 5. El Municipio. Concepto y elementos. La organización municipal. Las competencias municipales.
Tema 6. La Provincia. Las Diputaciones Provinciales: Organización y competencias. La elección de los Diputados Provinciales
y del Presidente.
Tema 7. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El
Reglamento orgánico de la Ayuntamiento.
Tema 8. Régimen Jurídico del Sector Público: Concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las
administraciones públicas: Especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos
administrativos. Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
Tema 9. El Acto Administrativo. Concepto. Clases de actos. Elementos del acto administrativo. Eficacia y validez de los actos
administrativos. La obligación de resolver. Nulidad y anulabilidad de los actos. La revisión de los actos administrativos. Los
recursos administrativos: Alzada, reposición y extraordinario de revisión.
Tema 10. El procedimiento administrativo común: Concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Interesados: Clases. Sus
derechos en el procedimiento. Las fases del procedimiento: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Ejecución.
Tema 11. El personal al servicio de las administraciones públicas. Clases de empleado públicos. Derechos y deberes de los
empleados públicos. Código de conducta.
Tema 12. Adquisición y pérdida de la relación de servicios. Situaciones administrativas de los empleados públicos. Régimen
disciplinario.
Tema 13. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases y régimen jurídico. La función pública local: Clases de
funcionarios locales. Los instrumentos de organización del personal: Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los
instrumentos reguladores de los recursos humanos: La oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de
racionalización.
Tema 14. El personal laboral en la Administración Local. Régimen jurídico. Tipos de contratos laborales.
Tema 15. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales. Partes del contrato, el
objeto y el precio. El expediente de contratación. Los procedimientos de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción de
los contratos.
Tema 16. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Tipos de contratos: Del contrato de obras; del
contrato de suministro; del contrato de servicios.
Tema 17. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos
digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado
del tratamiento.
Tema 18. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto.
Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
Tema 19. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto
y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la
igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
PARTE ESPECÍFICA
BLOQUE II: MARCO GENERAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Tema 1. Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: Daños derivados del trabajo. Concepto de riesgo
laboral. Protección y prevención. Prevención en el diseño. Condiciones de trabajo con relación a la salud. Factores de riesgo.
Conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
Tema 2. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: Antecedentes. La Constitución de 1978. El
Estatuto de los Trabajadores. La Ley General de la Seguridad Social. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden
Social.
Tema 3. Las disciplinas preventivas: Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Ergonomía. Psicosociología aplicada.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 13 de 18
