Recursos Humanos

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Impulso, promoción y planificación de la actividad preventiva en los distintos centros, servicios y dependencias de la
Ayuntamiento.
Realizar las evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo de la Ayuntamiento.
Propuesta de medidas para el control y reducción de los riesgos laborales.
Elaboración, desarrollo, vigilancia y control del cumplimiento de los programas de reducción y prevención de riesgos
laborales.
Realizar la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del personal de la Ayuntamiento,
analizando las estadísticas sobre los mismos y proponiendo las medidas preventivas que considere oportunas y
convenientes, siendo responsable de la elaboración, desarrollo y control del Plan de Absentismo.
Planificación y control de las acciones preventivas a desarrollar en las situaciones en las que el control o prevención
de riesgos suponga la intervención de distintos especialistas.
Coordinación de las actuaciones de reconocimiento médico anual y primer reconocimiento para los empleados de
nuevo ingreso.
Actuar como secretario del Comité de Seguridad y Salud de la Ayuntamiento, prestando apoyo y asesoramiento a
dicho Comité, Delegados de Prevención y resto de órganos y unidades de la Ayuntamiento.
Realizar visitas periódicas a los centros de trabajo de la Ayuntamiento al objeto de comprobar el correcto
funcionamiento de instalaciones, herramientas y maquinaria, así como el adecuado cumplimiento de la normativa de
prevención de riesgos laborales.
Será responsable de la documentación a que hace referencia el artículo 23 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales.
Canalizar las relaciones entre la Ayuntamiento y la Seguridad Social o, en su caso, la Entidad Aseguradora de los
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales del personal de esta Ayuntamiento, así como con la entidad
prestadora del Servicio de Prevención Ajeno.
Colaborar en las labores de coordinación de seguridad y salud de las obras que se ejecuten en los centros de trabajo
e instalaciones de la Ayuntamiento, en colaboración con el resto de técnicos, incluyendo la participación en
procedimientos de contratación pública.
Asimismo, realizará cualesquiera otras funciones, tareas o responsabilidades que, aunque puedan ser análogas,
complementarias o incluso distintas a las correspondientes a su puesto de trabajo, resulten adecuadas a su clasificación,
grado o categoría, entre las que se encuentran a título de ejemplo:
– Elaborar, en su caso, borradores de pliegos en los expedientes de contratación.
– Elaborar propuestas de presupuestos.
– Gestionar expedientes de ayudas y subvenciones, en su caso.
– Gestionar reclamaciones y recursos.
– Realizar cualquiera actividad de gestión, incluida la emisión de informes o elaboración de proyectos, que le
sea encomendada por parte de las respectivas jefaturas, atendiendo siempre al nivel de conocimientos
exigidos para la subescala.
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ANEXO II

BLOQUE I: PARTE GENERAL.
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Características, estructura, principios y valores fundamentales. Los derechos y
deberes fundamentales: Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. El Tribunal Constitucional. La Reforma de la
Constitución.
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales: Las Cámaras y la elaboración de las Leyes. El Gobierno y la Administración. Las
relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.
Tema 3. Organización Territorial del Estado. Distribución de competencias entre el Estado y comunidades autónomas. Los
Estatutos de Autonomía.
Tema 4. El Régimen Local: Significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución. La Carta Europea de
la Autonomía Local. Regulación básica del Estado y normativa de las comunidades autónomas en materia de Régimen Local.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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