Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ribera del Fresno. Recursos Humanos (Mérida). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05884/2022)
Bases de la convocatoria para la cobertura de las plazas vacantes en la plantilla de personal incluidas en la oferta de empleo pública de estabilización de empleo temporal
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Ayuntamiento de Ribera del Fresno

Anuncio 5884/2022

La puntuación máxima por formación no podrá ser superior a 2 punto.
La valoración de la fase de concurso para la plaza de Agente de Empleo Local se efectuará sobre un máximo de 12 puntos
En caso de empate, se resolverá el mismo atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado 1.a) del mérito de
antigüedad en el Ayuntamiento de Ribera del Fresno ocupando el puesto objeto de convocatoria; si aún persistiese, la mayor
puntuación obtenida en la formación, y, por último, si aún persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo.
B) Plazas de Director y Profesor del Centro de Educación Infantil
1. Antigüedad:
A. Por cada mes completo de antigüedad en la Ayuntamiento de Ribera del Fresno ocupando la
plaza objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,06 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
B. Por cada mes completo de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente de la plaza objeto de la convocatoria hasta la fecha de
terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,02 puntos.
La puntuación máxima por antigüedad no podrá ser superior a 10 puntos.
2. Formación:
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las funciones propias del puesto al que se pretende acceder, y hayan sido
convocados, impartidos u homologados por Diputación de Badajoz, el Instituto Nacional de
Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas (Universidades, Colegios,
…) Organizaciones Sindicales o agente promotor acogido al Plan Nacional de Formación
Continua de Administraciones Públicas.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 puntos. A
estos efectos, un crédito equivale a 10 horas y a 0,10 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque
se haya repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de
duración.
La puntuación máxima por formación no podrá ser superior a 1 punto.
La valoración de la fase de concurso para las plazas de director y profesor del Centro de
Educación Infantil se efectuará sobre un máximo de 11 puntos.
En caso de empate, se resolverá el mismo atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el
apartado 1.a) del mérito de antigüedad en el Ayuntamiento de Ribera del Fresno ocupando el
puesto objeto de convocatoria; si aún persistiese, la mayor puntuación obtenida en la
formación, y, por último, si aún persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo.

C) Plazas de Auxiliar de biblioteca, Conductor de maquinaria y Oficial de obras:
1. Antigüedad:
A. Por cada mes completo de antigüedad en el Ayuntamiento de Ribera del Fresno ocupando la
plaza objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,06 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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