Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ribera del Fresno. Recursos Humanos (Mérida). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05884/2022)
Bases de la convocatoria para la cobertura de las plazas vacantes en la plantilla de personal incluidas en la oferta de empleo pública de estabilización de empleo temporal
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Ayuntamiento de Ribera del Fresno

Anuncio 5884/2022

Tomar parte en el proceso selectivo por concurso de esta convocatoria para una plaza de __________________________,
aceptando íntegramente el contenido de las bases y comprometiéndome al cumplimiento estricto de las mismas.
__________________, ______ de ____________de 2022.
El solicitante.

Protección de datos personales.- En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales y del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27
de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la
libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), le
informamos que sus datos personales serán incorporados a un fichero cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión
del personal en todos sus aspectos: Formación, selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo,
prevención de riesgos laborales, incompatibilidades y otros extremos, del Ayuntamiento Ribera del Fresno (Badajoz), ante el
que puede ejercer, remitiendo una solicitud por escrito, los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento
(UE) 2016/679.
Sr. Alcaldesa-Presidente del Ilmo. Ayuntamiento de Ribera del Fresno
___________
ANEXO II: CRITERIOS DE BAREMACIÓN
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
A) Plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local:
1. Antigüedad:
A. Por cada mes completo de antigüedad en el Ayuntamiento de Ribera del Fresno ocupando la
plaza objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,06 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
B. Por cada mes completo de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente de la plaza objeto de la convocatoria hasta la fecha de
terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,02 puntos.
La puntuación máxima por antigüedad no podrá ser superior a 10 puntos.
2. Formación:
A) Por cada máster relacionado con la plaza: 1 punto.

B) Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al que se
pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por Diputación de Badajoz, el Instituto Nacional de
Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas (Universidades, Colegios, …) Organizaciones Sindicales o
agente promotor acogido al Plan Nacional de Formación Continua de Administraciones Públicas.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 puntos. A estos efectos, un crédito
equivale a 10 horas y a 0,10 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su
participación y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de duración.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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