Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05686/2022)
Bases de selección en el proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir las plazas de Trabajadora Social, Agente de Empleo y Desarrollo Local, Operario de instalaciones (Peón de mantenimiento) y Operario de instalaciones en Calamonte
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Ayuntamiento de Calamonte

Anuncio 5686/2022

d) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado o Grado en Trabajo Social o
equivalente, dentro del plazo de presentación de instancias. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación y/o
reconocimiento por el departamento ministerial competente, dentro del plazo de presentación de solicitudes.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala correspondiente, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el
caso de personal laboral, que hubiera sido separado o inhabilitado.
f) Abono de la tasa de derechos de examen por la cantidad de Treinta (30,00 €), con las exenciones
establecidas en la Ordenanza vigente, (publicada en el BOP número 165 de 18 de agosto de 2020) cuyo
importe se hará efectivo dentro del plazo de presentación de instancias, en la cuenta número ES75 3009 0031
4511 4241 4620, debiendo aparecer en el justificante de ingreso:
Beneficiario: Ayuntamiento de Calamonte.
Concepto: Estabilización de Empleo plaza Trabajadora Social.
Aspirante: Nombre, apellidos y DNI del aspirante.
Todos los solicitantes deberán estar en posesión de los requisitos citados y presentarlos dentro del
plazo de presentación de solicitudes.
CUARTA.- Presentación de solicitudes y documentación aportar.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso de selección y en la que los aspirantes harán constar que
reúnen todos los requisitos exigidos en las presentes bases, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del
Ayuntamiento de Calamonte, y se presentarán en el Registro de entrada del Ayuntamiento de Calamonte, o
bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de 20 días naturales,
contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el tablón de edictos
del Ayuntamiento de Calamonte y el Boletín Oficial de la Provincia, y en la página web www.calamonte.org.
Junto a la solicitud, el aspirante deberá presentar durante el plazo de admisión de solicitudes la
documentación acreditativa de los méritos alegados.
El resto de las actuaciones en este proceso selectivo se notificará a los interesados con carácter general
mediante publicaciones en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web oficial
www.calamonte.org
Documentación obligatoria
a) Modelo de solicitud firmada.
b) Fotocopia del DNI.
c) Título exigido o el justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
d) Vida laboral junto a los contratos o certificados que acrediten los méritos alegados.
e) Resguardo de haber pagado las tasas de examen o documentación que justifique la exención de las
mismas.
Aquellas personas que no acrediten documentalmente, en el plazo establecido la documentación requerida
para el puesto, perderán todos sus derechos y quedarán eliminados de la convocatoria, con independencia de
las responsabilidades que pudieran derivarse de la falsedad documental.
Documentación necesaria para baremación.
a) Fotocopia de vida laboral actualizada (con fecha del mes de presentación de solicitudes).

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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