Ayuntamiento de Calamonte

Anuncio 5686/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Calamonte
Calamonte (Badajoz)
Anuncio 5686/2022
Bases de selección en el proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir las plazas de Trabajadora Social, Agente
de Empleo y Desarrollo Local, Operario de instalaciones (Peón de mantenimiento) y Operario de instalaciones en Calamonte

BASES DE SELECCIÓN EN EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PARA CUBRIR LAS SIGUIENTES PLAZAS:
TRABAJADORA SOCIAL, AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL, OPERARIO DE INSTALACIONES (PEÓN DE
MANTENIMIENTO) Y OPERARIO DE INSTALACIONES EN CALAMONTE (BADAJOZ).
Vista la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Calamonte, aprobada por
Resolución de Alcaldía de 18 de mayo de 2022 y publicada en el BOP número 97 de 24 de mayo de 2022, y en el DOE
número 99 de 25 de mayo de 2022 (Corrección de errores publicada en el DOE número 155 de 11 de agosto de 2022), todo
ello en cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, por resolución de la Alcaldía de fecha 14 de diciembre de 2022, se han aprobado las
bases, que se insertan a continuación, que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad las siguientes plazas:

Plaza

% Jornada laboral

Procedimiento de selección

Trabajadora Social

100%

Concurso

Agente de Empleo y Desarrollo Local

100%

Concurso

Operario de Instalaciones. (Peón de mantenimiento).

100%

Concurso

Operario de Instalaciones.

100%

Concurso

BASES SELECTIVAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO (ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO), PARA LA PROVISIÓN DE UNA
PLAZA DE TRABAJADORA SOCIAL, COMO PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE CALAMONTE.
PRIMERA.- Objeto.
Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura, por el sistema de concurso, de una plaza de Trabajadora
Social, subvencionada en parte por la Junta de Extremadura, como Personal laboral fijo, duración indefinida y
100% de la jornada laboral; del Ayuntamiento de Calamonte, incluida en la oferta de empleo público para la
estabilización del empleo temporal aprobada por Resolución de Alcaldía de 18 de mayo de 2022 y publicada
en el BOP. número 97 de 24 de mayo de 2022, y en el DOE número 99 de 25 de mayo de 2022 (Corrección de
errores publicada en el DOE número 155 de 11 de agosto de 2022), todo ello en cumplimiento de las
previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público.
SEGUNDA.- Modalidad del contrato laboral.
La modalidad del contrato es la de contrato laboral fijo, duración indefinida y 100 % de jornada laboral que se
realizará en horario de mañana.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que concluya el
plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o estar incurso
en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad para el desempeño de las tareas propias de este puesto.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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