Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadiana. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05835/2022)
Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Gestor/a Página Web y Redes Sociales, correspondiente a la oferta pública de empleo 2022 de estabilización
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Ayuntamiento de Guadiana

Anuncio 5835/2022

distribuidos por nuestro pueblo (programa del Carnaval, de Semana Santa, Guía
de Verano, etc.), campañas de concienciación de hábitos de limpieza para
parques y jardines, diplomas para la Escuela de Adultos, cartelería para el
Gimnasio Municipal, diseño de premios entregados en diversos certámenes,
cartelería para la Iglesia y otros diseños para las asociaciones culturales y
deportivas de Guadiana.
5. Realizar labores de edición y grabación de vídeo y audio: Creación de un canal
de YouTube para subir contenido propio, grabación y edición de vídeos
corporativos del Ayuntamiento, de eventos festivos, del programa cultural "Lee
Guadiana", búsqueda y edición de audios para las galas musicales, creación del
documental "Proyecto Intergeneracional", etc.
6. Realizar Fotografías: Toma de fotografías para eventos importantes como la
Gala de Verano, Desfile de Carnaval, Convivencia Carnavalera Nocturna,
Cabalgata de Reyes Magos, Coronación de Reina, Damas y Míster, etc.
7. Dar apoyo técnico e informático mediante la resolución de problemas técnicos
e informáticos, instalación de impresoras, asesoramiento de herramientas
informáticas y audiovisuales para el Centro de Día, la Casa de la Cultura, el
Consultorio Médico, la Biblioteca Municipal o el Centro de Formación.
8. Apoyar a los gestores culturales mediante la elaboración de documentos,
creación y envío de PDFs con facturas, solicitudes de grupos electrógenos,
resguardos para recoger el programa de Feria y Fiestas, memorias de actividades
para solicitar subvenciones, etc.
9. Apoyar al Servicio Social de Base mediante el asesoramiento a vecinos para
gestionar trámites como la actualización de curriculum, inscripciones en ofertas
de empleo, renovación de la cartilla del paro, gestión de contraseñas y
documentos en la Sede Electrónica del SEPE, cumplimentación del Modelo 50
para diversas gestiones, solicitud de citas previas para ITV o renovación de DNI,
solicitud de vida laboral, etc.
10. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada
y para la cual haya sido previamente instruido.

2. Requisitos específicos.
Para la admisión y participación en las pruebas selectivas, además de los requisitos generales, los aspirantes deberán reunir
las siguientes condiciones a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:
Estar en posesión del título que se indica a continuación, o hallarse en condiciones de obtenerlo, mediante el abono de los
derechos para su expedición, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias: Título de Bachiller, Técnico
de Formación Profesional en desarrollo de aplicaciones webs o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.
3. Sistema de acceso.
La selección de las personas aspirantes se llevará a cabo mediante el sistema de acceso libre por concurso consistente en la
valoración de méritos, indicados a continuación.
3.1. Fase de concurso.
De conformidad con lo establecido por la disposición adicional sexta, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la
fase de concurso tendrá una puntuación de 100 puntos, que constituirá el total del proceso selectivo.
Los méritos objeto de valoración serán los siguientes:
3.1.1. Méritos profesionales, que supondrán un máximo de 70 puntos:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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