Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadiana. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05835/2022)
Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Gestor/a Página Web y Redes Sociales, correspondiente a la oferta pública de empleo 2022 de estabilización
6 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Guadiana

Anuncio 5835/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Guadiana
Guadiana (Badajoz)
Anuncio 5835/2022
Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Gestor/a Página Web y Redes Sociales,
correspondiente a la oferta pública de empleo 2022 de estabilización

BASES ESPECIFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE GESTOR/A PÁGINA WEB Y
REDES SOCIALES
CONVOCATORIA
1. Plaza vacante a cubrir.
1.1. Denominación: Gestor Página Web y Redes Sociales.
1.2. Descripción: Plaza incluida en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Guadiana.
1.3. Grupo/subgrupo de clasificación: C1 (asimilado).
1.4. Número de plazas: Una (1) plaza correspondiente a la oferta pública de empleo 2022, de estabilización.
A desempeñar a tiempo parcial, con una jornada de 37,5 horas semanales, sobre una jornada completa de
37,5 horas semanales, lo que representa un 100%.
1.5. Turno: Acceso libre.
1.6. Funciones a desarrollar:
Las concretas actividades/funciones/tareas a desempeñar, dentro de los límites de la capacitación académica
requerida/contratada, serán aquellas propias del puesto de trabajo de adscripción, en función de las
necesidades objetivas del servicio.
En cualquier caso, y dadas las actuales necesidades de los servicios, la actividad a desarrollar quedará
enmarcada dentro de la siguiente caracterización:
– Responsabilidades generales:
Gestionar la web municipal y las redes sociales del Ayuntamiento.
– Tareas más significativas:
1. Ejercer como diseñador web: Diseñar de la web municipal destinada a publicar
toda la información relevante de nuestro pueblo. La web ha sido rediseñada o
actualizada en varias ocasiones para ajustarse a nuevas necesidades.
2. Redactar contenidos: Redacción de todas las noticias relacionadas con el
pueblo y de Notas de Prensa para los medios comarcales.
3. Actuar como Community manager: Responsable de las redes sociales
municipales (Twitter y Facebook).
4. Ejercer como diseñador gráfico: Creaciones gráficas de diversa índole para el
Ayuntamiento, como la cartelería para celebraciones culturales y deportivas,
acreditaciones para eventos, tickets de consumición, elaboración de números
para el Consultorio Médico, páginas corporativas para la revista de Feria y Fiestas
(frecuentemente, también la portada y contraportada), diseño de publicidad de
eventos para anunciarlos en prensa, creación de programas impresos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 2 de 6