Ayuntamiento de Almendralejo

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estructura máximo de 0,25 puntos, contenido y descripción de la actividad máximo 0,5 puntos, y 0,25 puntos
a la exposición. La valoración deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las
otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal de Selección.
La memoria y su defensa se puntuarán con cero puntos en caso de que la persona aspirante no aportara este
mérito o no realizase ante el Tribunal su defensa o lectura.
b).4.- Emplazamiento a la defensa de la memoria. El orden de actuación en la defensa de la memoria se
determinará, antes de su comienzo, mediante sorteo público. Serán convocadas en llamamiento único,
deberán ir provistas del DNI, suponiendo su no presentación, en el momento de ser llamada.
No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los
aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente justificado y así lo aprecie el Tribunal, se
podrá entrevistar a las personas afectadas por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba
correspondiente o, de haber finalizado, cuando no entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio
para el interés general o de terceros.
Octava.- Calificación del proceso selectivo.
La calificación definitiva vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación de lo previsto
en la base séptima.
Concluida la valoración de los méritos, el Tribunal publicará las puntuaciones totales otorgadas a los
aspirantes, desglosada por cada uno de los apartados, disponiendo las personas interesadas de un plazo de
cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio, para efectuar
reclamaciones ante el Tribunal.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el tribunal
hará públicas en la página web de Empleo Público la puntuación total de la fase de concurso.
En caso de empate se resolverá atendiendo, en primer lugar, a la mayor antigüedad como personal
funcionario interino, contratado temporal o indefinido no fijo en el desempeño de los puestos de trabajo
correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria desde el 1 de enero de 2016 en adelante. De persistir
el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Almendralejo como personal funcionario
interino, contratado temporal e indefinido no fijo en plazas de igual denominación que las que se convocan y
del mismo grupo o subgrupo. Si aún así persiste el empate se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la
fase de oposición.
Serán seleccionados los aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación sin que pueda superar el
número de aprobados el de las plazas convocadas, que es de dos, siendo nulos de pleno derecho los
acuerdos que contravengan esta limitación
No obstante, con el fin de asegurar la cobertura de estas plazas, cuando se produzcan renuncias de los
aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión como funcionarios de carrera, la
Alcaldía requerirá del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes aprobados que sigan a
los propuestos, para su posible nombramiento como personal laboral fijo.
Novena.- Relación de seleccionados y presentación de documentos.
9.ª.1.- Relación de seleccionados: Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará un anuncio
que contendrá a los aspirantes seleccionados, por orden de puntuación, y elevará dicha relación al Sr. Alcalde
Presidente formulando las propuestas de nombramiento.
9.ª.2.- Presentación de documentos: Las personas propuestas para su nombramiento como personal laboral
fijo estarán obligadas a presentar, dentro del plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la
publicación de la lista de seleccionadas, todos los documentos acreditativos de las condiciones establecidas
en la base segunda de esta convocatoria.
Conforme al artículo 12 y apartado 3.b) del anexo I del vigente Acuerdo Regulador de las condiciones de
trabajo de los empleados públicos las personas seleccionadas deberán superar un reconocimiento médico
realizado por el servicio de vigilancia de la salud de este Ayuntamiento, que acredite su capacidad funcional
para el desempeño de las tareas
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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