Ayuntamiento de Calamonte

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caso de personal laboral, que hubiera sido separado o inhabilitado.
f) Abono de la tasa de derechos de examen por la cantidad de treinta (30,00 euros), con las exenciones
establecidas en la Ordenanza vigente (publicada en el BOP número 165 de 18 de agosto de 2020) cuyo
importe se hará efectivo dentro del plazo de presentación de instancias, en la cuenta número ES75 3009 0031
4511 4241 4620, debiendo aparecer en el justificante de ingreso:
Beneficiario: Ayuntamiento de Calamonte.
Concepto: Estabilización de empleo plaza Trabajadora Social. Concurso-oposición.
Aspirante: Nombre, apellidos y DNI del aspirante.
TODOS LOS SOLICITANTES DEBERÁN ESTAR EN POSESIÓN DE LOS REQUISITOS CITADOS Y PRESENTARLOS DENTRO DEL
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
Cuarta. Presentación de solicitudes y documentación aportar.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso de selección y en la que los aspirantes harán constar que reúnen todos
los requisitos exigidos en las presentes bases, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte, y
se presentarán en el Registro de entrada del Ayuntamiento de Calamonte, o bien mediante el procedimiento que regula el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del
anuncio de la convocatoria en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Calamonte y el Boletín Oficial de la Provincia, y en la
página web www.calamonte.org. Junto a la solicitud, el aspirante deberá presentar durante el plazo de admisión de
solicitudes la documentación acreditativa de los méritos alegados.
El resto de las actuaciones en este proceso selectivo se notificará a los interesados con carácter general mediante
publicaciones en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web oficial www.calamonte.org.
Documentación obligatoria:
a) Modelo de solicitud firmada.
b) Fotocopia del DNI.
c) Título exigido o el justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
d) Vida laboral junto a los contratos o certificados que acrediten los méritos alegados.
e) Resguardo de haber pagado las tasas de examen o documentación que justifique la exención de las
mismas.
Aquellas personas que no acrediten documentalmente, en el plazo establecido la documentación requerida para el puesto,
perderán todos sus derechos y quedarán eliminados de la convocatoria, con independencia de las responsabilidades que
pudieran derivarse de la falsedad documental.
Documentación necesaria para baremación:
a) Fotocopia de vida laboral actualizada (con fecha del mes de presentación de solicitudes).
b) Fotocopia de certificados y/o contratos de los servicios laborales prestados, en caso de alegarlos.
c) Otras titulaciones adicionales y diferentes a la que da acceso al puesto, así como certificados de los cursos
que se aleguen para ser baremadas tal y como se especifica en la base séptima.
Esta documentación habrá de presentarse junto con la solicitud para tomar parte en el proceso, o bien en el periodo de
subsanación.
La participación en el proceso de selección implica la aceptación de todas sus bases.
Quinta. Admisión de participantes.
Transcurrido el plazo de presentación de instancias, la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte dictará
resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos que se publicará en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento de Calamonte y en la página web www.calamonte.org y otorgando un plazo de 10 días hábiles a efectos de
subsanaciones y reclamaciones.
Transcurrido este último plazo, se hará pública la resolución de la Alcaldesa-Presidenta declarando aprobada la lista
definitiva de admitidos y excluidos que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Calamonte y en la página
web www.calamonte.org.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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