Ayuntamiento de Calamonte

Anuncio 5774/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Calamonte
Calamonte (Badajoz)
Anuncio 5774/2022
Bases de selección en el proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir una plaza de Trabajador/a Social
mediante concurso-oposición en Calamonte

BASES DE SELECCIÓN EN EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PARA CUBRIR UNA PLAZA DE
TRABAJADORA SOCIAL, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN EN CALAMONTE (BADAJOZ)
Vista la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Calamonte, aprobada por
resolución de Alcaldía de 18 de mayo de 2022 y publicada en el BOP número 97 de 24 de mayo de 2022, y en el DOE número
99 de 25 de mayo de 2022 (corrección de errores publicada en el DOE número 155 de 11 de agosto de 2022), todo ello en
cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, por resolución de la Alcaldía de fecha 16 de diciembre de 2022, se han aprobado las
bases, que se insertan a continuación, que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad la siguiente plaza:

Plaza

% Jornada laboral

Procedimiento de selección

Trabajadora Social

100%

Concurso-oposición

BASES SELECTIVAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO-OPOSICIÓN (ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO), PARA LA PROVISIÓN
DE UNA PLAZA DE TRABAJADORA SOCIAL, COMO PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE CALAMONTE
Primera. Objeto.
Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Trabajadora Social,
subvencionada en parte por la Junta de Extremadura, como Personal laboral fijo, duración indefinida y 100% de la jornada
laboral; del Ayuntamiento de Calamonte, incluida en la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal
aprobada por resolución de Alcaldía de 18 de mayo de 2022 y publicada en el BOP número 97 de 24 de mayo de 2022, y en
el DOE número 99 de 25 de mayo de 2022 (corrección de errores publicada en el DOE número 155 de 11 de agosto de 2022),
todo ello en cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público.
Segunda. Modalidad del contrato laboral.
La modalidad del contrato es la de contrato laboral fijo, duración indefinida y 100% de jornada laboral que se realizará en
horario de mañana.
Tercera. Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que concluya el plazo de
presentación de instancias, los siguientes requisitos:
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o estar incurso
en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad para el desempeño de las tareas propias de este puesto.
d) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado o Grado en Trabajo Social o
equivalente, dentro del plazo de presentación de instancias. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación y/o
reconocimiento por el departamento ministerial competente, dentro del plazo de presentación de solicitudes.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala correspondiente, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 2 de 8