Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Albuera. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05709/2022)
Bases de la convocatoria de selección de una plaza de Auxiliar Administrativo y una plaza de Encargado de Edificios Municipales, como personal laboral fijo, mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de La Albuera
Anuncio 5709/2022
Plaza Encargado edificios municipales.
La selección de los aspirantes se realizará a través del sistema del concurso.
Fase de concurso.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 100 puntos:
Puntuación máxima: 80 puntos.
Meritos
A
Puntuación
Meritos profesionales.
Los méritos profesionales se acreditaran con informe de vida laboral expedido por la
Seguridad Social, acompañado de documentos como contrato de trabajo, certificados de
empresa e informes de la administración o empresa contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones del puesto desempeñado.
Máximo 60
puntos
A1 Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como
personal laboral temporal en la categoría profesional de la administración convocante, por
mes completo.
0,15 puntos
A2 Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o como
personal laboral temporal en otras categorías profesionales de la administración
convocante, por mes completo.
0,10 puntos
A3 Servicios prestados como personal funcionario interino en cuerpos y escalas o personal
laboral temporal en la categoría profesional de otras administraciones públicas, por mes
completo.
0,05 puntos
A4 Resto de servicios prestados en el sector público, por mes completo
0,01 puntos
Los méritos de formación se acreditaran mediante entrega de copias compulsadas de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos y/o títulos alegados, que para lo que se refiere a los cursos de formación, deberán indicar el
contenido de la formación y el número de horas de la misma.
Puntuación Máxima: 20 puntos.
Merito
Puntuación
Titulación académica.
La titulación académica se acreditara mediante entrega de copia del título académico oficial
de mayor grado alcanzado.
Máximo 20
puntos
B1 Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel igual o superior
distintas a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, por
titulación. 20 puntos C Formación. Los méritos por formación se acreditarán mediante
entrega de los diplomas o certificados correspondientes a los cursos alegados, que deberán
expresar el contenido de la formación y el número de horas de la misma.
Máximo 20
puntos
B
Séptimo. Calificacion.
Puntuación final:
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo anterior.
En caso de empate entre las puntuaciones totales obtenidas, se procederá de la siguiente forma:
1. Prevalecerá el aspirante que tenga mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional.
2. En caso de que persistiera, el que tenga mayor puntuación en el apartado de formación.
3. En caso de que persistiera, el que tenga mayor puntuación en el apartado de titulación académica.
4. En caso de que persistiera la situación de empate, se llevará a cabo un sorteo público para establecer la
prelación de los aspirantes que se vean afectados por esta situación.
Octavo. Relación de aprobados, acreditacion de requisitos exigidos y nombramiento.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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La selección de los aspirantes se realizará a través del sistema del concurso.
Fase de concurso.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 100 puntos:
Puntuación máxima: 80 puntos.
Meritos
A
Puntuación
Meritos profesionales.
Los méritos profesionales se acreditaran con informe de vida laboral expedido por la
Seguridad Social, acompañado de documentos como contrato de trabajo, certificados de
empresa e informes de la administración o empresa contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones del puesto desempeñado.
Máximo 60
puntos
A1 Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como
personal laboral temporal en la categoría profesional de la administración convocante, por
mes completo.
0,15 puntos
A2 Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o como
personal laboral temporal en otras categorías profesionales de la administración
convocante, por mes completo.
0,10 puntos
A3 Servicios prestados como personal funcionario interino en cuerpos y escalas o personal
laboral temporal en la categoría profesional de otras administraciones públicas, por mes
completo.
0,05 puntos
A4 Resto de servicios prestados en el sector público, por mes completo
0,01 puntos
Los méritos de formación se acreditaran mediante entrega de copias compulsadas de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos y/o títulos alegados, que para lo que se refiere a los cursos de formación, deberán indicar el
contenido de la formación y el número de horas de la misma.
Puntuación Máxima: 20 puntos.
Merito
Puntuación
Titulación académica.
La titulación académica se acreditara mediante entrega de copia del título académico oficial
de mayor grado alcanzado.
Máximo 20
puntos
B1 Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel igual o superior
distintas a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, por
titulación. 20 puntos C Formación. Los méritos por formación se acreditarán mediante
entrega de los diplomas o certificados correspondientes a los cursos alegados, que deberán
expresar el contenido de la formación y el número de horas de la misma.
Máximo 20
puntos
B
Séptimo. Calificacion.
Puntuación final:
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo anterior.
En caso de empate entre las puntuaciones totales obtenidas, se procederá de la siguiente forma:
1. Prevalecerá el aspirante que tenga mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional.
2. En caso de que persistiera, el que tenga mayor puntuación en el apartado de formación.
3. En caso de que persistiera, el que tenga mayor puntuación en el apartado de titulación académica.
4. En caso de que persistiera la situación de empate, se llevará a cabo un sorteo público para establecer la
prelación de los aspirantes que se vean afectados por esta situación.
Octavo. Relación de aprobados, acreditacion de requisitos exigidos y nombramiento.
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