Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Albuera. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05709/2022)
Bases de la convocatoria de selección de una plaza de Auxiliar Administrativo y una plaza de Encargado de Edificios Municipales, como personal laboral fijo, mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de La Albuera
Anuncio 5709/2022
El Tribunal Calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de quienes ocupen la presidencia y
secretaría, o personas que los sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus componentes.
El régimen de abstención y recusación de los miembros del Tribunal será el previsto en los artículo 23 y 24 de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Publico.
Sexto. Sistema de selección y desarrollo del proceso.
La selección de los aspirantes se realizará a través del sistema del concurso.
Plaza de Auxiliar Administrativo.
Fase de concurso.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 100 puntos:
Puntuación máxima: 60 puntos.
Meritos
A
Meritos profesionales
Los méritos profesionales se acreditaran con informe de vida laboral expedido por la
Seguridad Social, acompañado de documentos como contrato de trabajo, certificados de
empresa e informes de la administración o empresa contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones del puesto desempeñado.
Puntuación
Máximo 60
puntos
A1 Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como
personal laboral temporal en la categoría profesional de la administración convocante, por
mes completo.
0,15 puntos
A2 Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o como
personal laboral temporal en otras categorías profesionales de la administración
convocante, por mes completo.
0,10 puntos
A3 Servicios prestados como personal funcionario interino en cuerpos y escalas o personal
laboral temporal en la categoría profesional de otras administraciones públicas, por mes
completo.
0,05 puntos
A4 Resto de servicios prestados en el sector público, por mes completo
0,01 puntos
Los méritos de formación se acreditaran mediante entrega de copias compulsadas de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos y/o títulos alegados, que para lo que se refiere a los cursos de formación, deberán indicar el
contenido de la formación y el número de horas de la misma.
Puntuación máxima: 40 puntos.
Merito
B
Titulación académica.
La titulación académica se acreditara mediante entrega de copia del título académico oficial
de mayor grado alcanzado.
Puntuación
Máximo 20
puntos
B1 Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel o superior
distintas a la requerida para el acceso al cuerpo, escala, o categoría correspondiente, pro
titulación.
20 puntos
C
Formación.
Los méritos por formación se acreditaran mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación
y el número de horas de la misma.
Máximo 20
puntos
C1 Por cursos de formación recibidos e impartidos, organizados pro instituciones públicas o
entidades privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, con una duración
mínima de 20:00 horas, en materias específicas (contabilidad, administrativo, protección de
datos) por horas de formación.
0,05 puntos
C2 Por cursos de formación recibidos e impartidos, organizados pro instituciones públicas o
entidades privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, con una duración
mínima de 20:00 horas, orientados al desempeño de otras funciones en el cuerpo escala
categoría profesional a la que se desea acceder, por horas de formación.
0,02 puntos
C3 Por acreditar la capacitación en las funciones de tareas relacionadas con el OAR.
0,05 puntos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 6 de 11
Anuncio 5709/2022
El Tribunal Calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de quienes ocupen la presidencia y
secretaría, o personas que los sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus componentes.
El régimen de abstención y recusación de los miembros del Tribunal será el previsto en los artículo 23 y 24 de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Publico.
Sexto. Sistema de selección y desarrollo del proceso.
La selección de los aspirantes se realizará a través del sistema del concurso.
Plaza de Auxiliar Administrativo.
Fase de concurso.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 100 puntos:
Puntuación máxima: 60 puntos.
Meritos
A
Meritos profesionales
Los méritos profesionales se acreditaran con informe de vida laboral expedido por la
Seguridad Social, acompañado de documentos como contrato de trabajo, certificados de
empresa e informes de la administración o empresa contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones del puesto desempeñado.
Puntuación
Máximo 60
puntos
A1 Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como
personal laboral temporal en la categoría profesional de la administración convocante, por
mes completo.
0,15 puntos
A2 Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o como
personal laboral temporal en otras categorías profesionales de la administración
convocante, por mes completo.
0,10 puntos
A3 Servicios prestados como personal funcionario interino en cuerpos y escalas o personal
laboral temporal en la categoría profesional de otras administraciones públicas, por mes
completo.
0,05 puntos
A4 Resto de servicios prestados en el sector público, por mes completo
0,01 puntos
Los méritos de formación se acreditaran mediante entrega de copias compulsadas de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos y/o títulos alegados, que para lo que se refiere a los cursos de formación, deberán indicar el
contenido de la formación y el número de horas de la misma.
Puntuación máxima: 40 puntos.
Merito
B
Titulación académica.
La titulación académica se acreditara mediante entrega de copia del título académico oficial
de mayor grado alcanzado.
Puntuación
Máximo 20
puntos
B1 Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel o superior
distintas a la requerida para el acceso al cuerpo, escala, o categoría correspondiente, pro
titulación.
20 puntos
C
Formación.
Los méritos por formación se acreditaran mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación
y el número de horas de la misma.
Máximo 20
puntos
C1 Por cursos de formación recibidos e impartidos, organizados pro instituciones públicas o
entidades privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, con una duración
mínima de 20:00 horas, en materias específicas (contabilidad, administrativo, protección de
datos) por horas de formación.
0,05 puntos
C2 Por cursos de formación recibidos e impartidos, organizados pro instituciones públicas o
entidades privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, con una duración
mínima de 20:00 horas, orientados al desempeño de otras funciones en el cuerpo escala
categoría profesional a la que se desea acceder, por horas de formación.
0,02 puntos
C3 Por acreditar la capacitación en las funciones de tareas relacionadas con el OAR.
0,05 puntos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 6 de 11
