Ayuntamiento de Siruela

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las respuestas erróneas.
Los programas de los ejercicios teóricos de selección serán aprobados por el Ayuntamiento y contendrán
materias comunes y materias específicas en la proporción que determine la convocatoria y se publicarán en la
sede electrónica previo a la fecha de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, no rigiéndose
por lo establecido en el artículo 8 y 9 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local.
Ejercicio práctico: 6 puntos
Consistirá en desarrollar un supuesto práctico, con una o más partes, relacionado con las tareas propias del
puesto de trabajo objeto de la plaza convocada y el temario incluido en cada una de las convocatorias
específicas aprobadas.
Puede ser manual, informática, ofimática, de tratamiento de textos, redacción de informes o proyectos,
solución de supuestos, planteamiento de desarrollo de actividades, desarrollo por escrito de un tema o su
exposición oral o bien la exposición de caso práctico o cualquier otra relacionada con los cometidos de la
plaza convocada.
El tiempo de duración del ejercicio y los criterios de calificación del mismo serán determinados bien en las
bases específicas de cada convocatoria, o bien por el propio Tribunal que al efecto se hubiere constituido,
debiendo publicarse los anuncios correspondientes con la antelación debida en los medios de comunicación
que al efecto se fijen en las bases específicas.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios práctico y
teórico.
2.ª.- Fase, concurso:
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la
experiencia profesional y la formación relacionada con el puesto, teniendo en cuenta que el objetivo de los
procesos selectivos de carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021 de 28 de
diciembre, de conformidad con las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los
empleados públicos con una alta antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere
crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las Administraciones Públicas
y más en concreto en este Ayuntamiento de Siruela, siendo así que los méritos a valorar se centren en la
citada experiencia al haber sido ésta, la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso
excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
1.- Antigüedad:
A. Por cada mes completo de antigüedad en el Ayuntamiento de Siruela ocupando el puesto objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,10 puntos,
hasta un máximo de 7 puntos.
B. Por cada mes completo de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo cuerpo, escala,
categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,025 puntos, hasta un máximo de 7 puntos
La puntuación máxima por antigüedad no podrá ser superior a 7 puntos.
2.- Formación:
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del
puesto al que se pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por Diputación de
Badajoz, el Instituto Nacional de Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas
(Universidades, Colegios, …) organizaciones sindicales o agente promotor acogido al Plan Nacional de
Formación Continua de Administraciones Públicas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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