Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Siruela. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05693/2022)
Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir varias plazas de personal laboral mediante el sistema de concurso-oposición
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Ayuntamiento de Siruela

Anuncio 5693/2022

- Secretario/a con voz y sin voto.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de las personas que ostenten la Presidencia y de la
Secretaría, o de quienes, en su caso las sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus componentes. En ausencia
de la Presidenta la sustituirá el Vocal presente de mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, para
aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su
función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la
toma de decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y
asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Sexta.- Sistemas de selección y desarrollo de los procesos
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
Procedimiento de selección: Concurso-oposición
1.ª.- Fase, oposición:
El ejercicio en la fase de oposición no será eliminatorio siendo la puntuación total de esta fase hasta 12
puntos.
El número de aprobados en esta fase será el de las personas que hayan superado la misma, aun cuando esta
cifra exceda del número total de plazas a cubrir.
La fase de oposición será previa a la del concurso. Consistirá en la realización de dos pruebas de aptitudes no
eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.
Las personas aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
Las personas candidatas deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes.
El orden de actuación de las personas aspirantes será el siguiente: Será el resultado del sorteo al que se
refiere el Reglamento general de ingreso del presonal al servicio de la Administración del Estado. Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo.
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
Ejercicio teórico: 6 puntos
Consistirá en responder a un cuestionario tipo test que versará sobre el temario que se establezca en las
bases específicas de cada convocatoria.
El número de preguntas y el tiempo máximo de realización de los cuestionarios será el siguiente:
- Grupo A, subgrupo A2: 80 preguntas, 100 minutos.
- Grupo C, subgrupo C1: 70 preguntas, 90 minutos.
- Agrupaciones profesionales: 40 preguntas, 50 minutos.
La puntuación por respuesta correcta será de (0,075; 0,085; 0,15 puntos) según el grupo y no se descontaran
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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