Ayuntamiento de Almendral

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El primer ejercicio, que tendrá una duración máxima de 15 minutos, se calificará de 0 a 10
puntos.
Segundo ejercicio: Prueba práctica constistente en la realización de algún trabajo relacionado
con el puesto de trabajo a desarrollar.
El segundo ejercicio, que tendrá una duración máxima de 30 minutos, se calificará de 0 a 20 puntos.
La realización de las pruebas de aptitud se celebrarán en el lugar, día y hora que establezca la resolución de
Alcaldía por la que se aprueba la lista definitiva de los candidatos.
Fase de concurso:
Finalizada la oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los/as aspirantes que hayan
sido considerados como aptos/as en la citada fase de oposición.
La documentación justificativa de los méritos evaluables deberá ir, ordenada y numerada. Solo serán tenidos
en cuenta los méritos adquiridos con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias.
En el caso de que los documentos aportados no justifiquen plenamente los méritos alegados dando lugar a
dudas al órgano calificador, los mismos no se tendrán en cuenta y no serán valorados, ni puntuados.
Las certificaciones de realización de cursos sólo se valorarán si constan acreditadas el número de horas de
duración de los mismos.
El concurso valorará los méritos aportados y justificados documentalmente conforme al siguiente baremo:
1. Servicios prestados (72 puntos máximo) en los últimos 6 años.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera que sea la
modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de
publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, con un máximo de 6 años para los apartados 1 y 2, de
acuerdo con el siguiente baremo:
1.1. Por cada mes de servicios prestados en la administración convocante (Ayuntamiento de Almendral),
ocupando el puesto de trabajo correspondiente a la plaza igual a la que es objeto de la convocatoria, se
otorgarán 1,00 puntos por mes completo, hasta un máximo de 72 puntos.
1.2. Por cada mes de servicios prestados en cualquier administración pública en plazas de igual denominación
y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,35 puntos por
mes completo, hasta un máximo de 72 puntos.
Los méritos profesionales se acreditarán con informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social
acompañado de certificados o informes de la administración contratante que identifiquen la categoría
profesional y funciones de la plaza ocupada.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Almendral serán comprobados de oficio por el mismo.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para ello, se calculará en cada apartado del
baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se valorará en cada punto
será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente.
2. Otros méritos (15 puntos máximo):
La documentación justificativa de los méritos deberá ir ordenada y numerada. Solo serán tenidos en cuenta
los méritos adquiridos con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias.
En el caso de que los documentos aportados no justifiquen plenamente los méritos alegados dando lugar a
dudas al órgano calificador, los mismos no se tendrán en cuenta y no serán valorados, ni puntuados. Las
certificaciones de realización de cursos sólo se valorarán si constan acreditadas el número de horas de
duración de los mismos.
Se valorarán los siguientes méritos:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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