Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05482/2022)
Modificación puntual de la relación de puestos de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Almendralejo
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Ayuntamiento de Almendralejo

Anuncio 5482/2022

Catálogo y demás instrumentos de planeamiento según la Ley 11/2018, de Ordenación Territorial y
Urbanística Sostenible de Extremadura. Modificaciones puntuales del Plan General. Gestión: Redacción,
tramitación y/o ejecución de instrumentos de gestión urbanística. Consultas previas, programas de ejecución,
proyectos de reparcelación, proyectos de urbanización, expedientes de expropiación forzosa, información
urbanística. Disciplina urbanística: Ejecución de actuaciones edificatorias, control de las actuaciones
edificatorias, control de actuaciones urbanísticas, comunicaciones previas, deber de conservación y ruina,
control de la legalidad urbanística. Cédulas de habitabilidad. Ocupación de la vía pública".
Además la titulación requerida para acceder al puesto se abre también a la de arquitecto técnico.
b) Adecuación del puesto de "241 Jefe de Sección de Gestión Catastral". Hasta que se acometa la revisión en
profundidad de la RPT, a este puesto se le atribuye las funciones técnicas, atribuidas a la Unidad de Medio
Ambiente y Seguimiento de Gestión Pública, correspondientes al seguimiento y control de las condiciones
establecidas en el pliego de prescripciones que rige el contrato de concesión de servicios con la empresa
adjudicataria de la limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos.
c) Adecuación del puesto "085 Ayudante del Polideportivo. Responsable de Piscinas", este puesto que tenía
adscritas las funciones de responsable de piscinas, deja de tener asignada estas y se acomoda a lo dispuesto
para el puesto "086 Ayudante del Polideportivo".
d) Modificación de los requisito exigidos al personal de mantenimiento del Polideportivo del Carné de
Mantenedor de Piscinas. Habida cuenta de la modificación normativa al respecto, este requisito identificado
con la clave "107" se sustituye por el de formación o experiencia en el mantenimiento de piscinas.
Décimo.- Equiparación de los complementos específicos de los puestos reservados a funcionarios de Administración Local
con habilitación de carácter nacional.
Con la entrada en vigor del Real Decreto 128/2018, de 18 de marzo, pro el que se regula el régimen jurídico de los
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, se clarifican las funciones de los puestos
reservados a la Secretaria, la Intervención y la Tesorería, igualando la responsabilidad de estos puestos, introduciendo la
reestructuración de las funciones de control y contabilidad para la Intervención así como el control y seguimiento de deuda
de naturaleza financiera, el de la deuda de naturaleza comercial así como las funciones de gestión de los ingresos, en el caso
de la Tesorería.
Además en el caso de la Intervención, la necesidad del control de los objetivos de estabilidad presupuestaria y de deuda
pública fijados en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, la
remisión de información contable fijada en la Orden HAP/2105/2012, de 1 de octubre, por la que se desarrollan las
obligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria
y Sostenibilidad Financiera.
Todo ello aconsejan la necesidad de equiparar los complementos específicos de los puestos de Interventor y Tesorero al de
Secretario General.
Artículo segundo.- Relación de Puestos de Trabajo de Personal Funcionario.
Las creaciones o modificaciones de los puestos de trabajo de la relación de puestos de trabajo de reservados a personal
funcionario, se relacionan en el anexo I, donde constan sus características y requisitos para su desempeño.
Aquellos puestos que no hayan sido objeto de esta modificación puntal, y por lo tanto no consten en el anexo I de esta
modificación, se seguirán rigiendo por lo dispuesto por la modificación de la RPT de personal funcionario, aprobada en
sesión plenaria del día 23 de febrero de 2021, publicada en el BOP número 47 de 11 de marzo de 2021, con corrección de
errores en el BOP número 75 de 23 de abril de 2021, con la modificación puntual aprobada en sesión plenaria ordinaria
celebrada el día 22 de febrero de 2022, publicada en el BOP número 51, de 16 de marzo de 2022.
Artículo tercero.- Descripción de Puestos de Trabajo.
Se actualiza la descripción de funciones de los puestos de trabajo de personal funcionario, que han sido objeto de esta
modificación puntual, como figuran en el anexo II.
Los puestos que no sido modificados, y por lo tanto no consten sus funciones en el anexo II de esta modificación, se
seguirán rigiendo por lo dispuesto por la modificación de la RPT de personal funcionario, anterior, como consta en el párrafo
segundo del artículo segundo de la precedente.
DISPOSICIONES ADICIONALES
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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