Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05482/2022)
Modificación puntual de la relación de puestos de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Almendralejo
19 páginas totales
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Ayuntamiento de Almendralejo
Anuncio 5482/2022
Primera.- Acuerdo de la próxima revisión de la RPT.
Se acuerda continuar con los trabajos para la revisión en profundidad con incidencia en la totalidad de los puestos de
trabajo, en su dependencia orgánica, funciones así como de su valoración y dedicaciones asignadas de las relaciones de
puestos. Revisión que afectará tanto a la RPT de personal funcionario como a la del laboral fijo pudiendo incluso refundirse
en una conjunta.
Habiendo estado prevista la conclusión de esta modificación antes del 31 de diciembre de 2022, dada la complejidad
requerida para su elaboración se acuerda ampliar este plazo.
Segunda.- Determinación de los conceptos retributivos de los puestos de nueva creación.
En la determinación de los niveles de complementos de destino y específico de los puestos de nueva creación se han
mantenido los criterios para su fijación, establecidos en la disposición adicional primera y segunda de la RPT del año 2009,
como en las posteriores modificaciones de 2012 y siguientes, atendiendo a la especialización, responsabilidad, competencia
y mando, así como a la complejidad funcional de los servicios en los que esté situado el puesto, dentro de los límites
máximos y mínimos establecidos para cada grupo.
Tercera.- Dedicación específica por ampliación y expectativa de jornadas.
Se mantienen vigentes las dedicaciones específicas por ampliación y expectativa de jornadas, recogidas en las disposiciones
adicionales de la RPT, aprobada en sesión plenaria del día 23 de febrero de 2021 que no hayan sido afectadas por la
presente modificación.
Cuarta.- Promoción de puestos de trabajo por promoción interna.
Se adquiere el compromiso de creación de plazas, en la próxima modificación de la RPT en función de las disponibilidad
presupuestaria, para fomentar la promoción interna de aquellos puestos que por sus características sean susceptibles de
ser desempeñados por funcionarios de un grupo superior al que lo desempeña. En esta situación estarían determinados
puestos de encargados, un Técnico Auxiliar de Informática, puestos de auxiliares a administrativos, así como aquellos que
pudieran surgir en la elaboración de la RPT correspondiente.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.- Nombramientos temporales de los puestos de trabajo de jefatura.
Tanto de aquellos puestos de trabajo de carácter singularizado que resulten modificados y de los que sea necesaria su
provisión, se proveerán de manera temporal, bajo la fórmula de comisión de servicios.
En cualquier caso, no se adquirirá el derecho a ocupar con carácter definitivo un puesto de trabajo, adscrito
provisionalmente, hasta que no se obtenga mediante la adjudicación efectuada en procedimiento de provisión de puestos.
Quedando automáticamente amortizadas las plazas de resultas de la provisión definitiva de los puestos singularizados, sin
excepción.
Segunda.- Amortización de puestos resultas.
Quedarán automáticamente amortizadas las plazas de resultas de la provisión definitiva de los puestos singularizados, que
aparezcan con las claves AA o DC. Sin perjuicio de tal previsión, se podrán, con carácter excepcional, reconvertir
determinadas plazas de resultas si se apreciasen necesidades de personal, en algunas de las unidades creadas, y las
disponibilidades presupuestarias así lo permitieran.
DISPOSICIÓN FINAL
Primera.- Los cambios determinados en el complemento específico de la Policía quedan supeditados a la aprobación del
"acuerdo de ordenación del tiempo de trabajo de la Policía Local".
Segunda.- La entrada en vigor de las modificaciones de la RPT contempladas en este acuerdo quedan supeditadas en primer
lugar su aprobación por el Pleno de la Corporación, en segundo lugar a la aprobación definitiva de la modificación puntual
de la estructura orgánica y de la plantilla que se tramitan conjuntamente con esta modificación, y finalmente a que se
aprueben las modificaciones presupuestarias necesarias para atender las necesidades económicas derivadas del acuerdo.
En Almendralejo, a fecha de la firma digital.- La Secretaria, María Carmen Gordillo Alcalá.- El Alcalde, José María Ramírez
Morán.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Primera.- Acuerdo de la próxima revisión de la RPT.
Se acuerda continuar con los trabajos para la revisión en profundidad con incidencia en la totalidad de los puestos de
trabajo, en su dependencia orgánica, funciones así como de su valoración y dedicaciones asignadas de las relaciones de
puestos. Revisión que afectará tanto a la RPT de personal funcionario como a la del laboral fijo pudiendo incluso refundirse
en una conjunta.
Habiendo estado prevista la conclusión de esta modificación antes del 31 de diciembre de 2022, dada la complejidad
requerida para su elaboración se acuerda ampliar este plazo.
Segunda.- Determinación de los conceptos retributivos de los puestos de nueva creación.
En la determinación de los niveles de complementos de destino y específico de los puestos de nueva creación se han
mantenido los criterios para su fijación, establecidos en la disposición adicional primera y segunda de la RPT del año 2009,
como en las posteriores modificaciones de 2012 y siguientes, atendiendo a la especialización, responsabilidad, competencia
y mando, así como a la complejidad funcional de los servicios en los que esté situado el puesto, dentro de los límites
máximos y mínimos establecidos para cada grupo.
Tercera.- Dedicación específica por ampliación y expectativa de jornadas.
Se mantienen vigentes las dedicaciones específicas por ampliación y expectativa de jornadas, recogidas en las disposiciones
adicionales de la RPT, aprobada en sesión plenaria del día 23 de febrero de 2021 que no hayan sido afectadas por la
presente modificación.
Cuarta.- Promoción de puestos de trabajo por promoción interna.
Se adquiere el compromiso de creación de plazas, en la próxima modificación de la RPT en función de las disponibilidad
presupuestaria, para fomentar la promoción interna de aquellos puestos que por sus características sean susceptibles de
ser desempeñados por funcionarios de un grupo superior al que lo desempeña. En esta situación estarían determinados
puestos de encargados, un Técnico Auxiliar de Informática, puestos de auxiliares a administrativos, así como aquellos que
pudieran surgir en la elaboración de la RPT correspondiente.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.- Nombramientos temporales de los puestos de trabajo de jefatura.
Tanto de aquellos puestos de trabajo de carácter singularizado que resulten modificados y de los que sea necesaria su
provisión, se proveerán de manera temporal, bajo la fórmula de comisión de servicios.
En cualquier caso, no se adquirirá el derecho a ocupar con carácter definitivo un puesto de trabajo, adscrito
provisionalmente, hasta que no se obtenga mediante la adjudicación efectuada en procedimiento de provisión de puestos.
Quedando automáticamente amortizadas las plazas de resultas de la provisión definitiva de los puestos singularizados, sin
excepción.
Segunda.- Amortización de puestos resultas.
Quedarán automáticamente amortizadas las plazas de resultas de la provisión definitiva de los puestos singularizados, que
aparezcan con las claves AA o DC. Sin perjuicio de tal previsión, se podrán, con carácter excepcional, reconvertir
determinadas plazas de resultas si se apreciasen necesidades de personal, en algunas de las unidades creadas, y las
disponibilidades presupuestarias así lo permitieran.
DISPOSICIÓN FINAL
Primera.- Los cambios determinados en el complemento específico de la Policía quedan supeditados a la aprobación del
"acuerdo de ordenación del tiempo de trabajo de la Policía Local".
Segunda.- La entrada en vigor de las modificaciones de la RPT contempladas en este acuerdo quedan supeditadas en primer
lugar su aprobación por el Pleno de la Corporación, en segundo lugar a la aprobación definitiva de la modificación puntual
de la estructura orgánica y de la plantilla que se tramitan conjuntamente con esta modificación, y finalmente a que se
aprueben las modificaciones presupuestarias necesarias para atender las necesidades económicas derivadas del acuerdo.
En Almendralejo, a fecha de la firma digital.- La Secretaria, María Carmen Gordillo Alcalá.- El Alcalde, José María Ramírez
Morán.
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