Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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2.3 - Valoración y desempate.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 9 puntos. En caso de empate en la puntuación
de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este orden:
1.º.- Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.1.A, antigüedad en el Organismo Autónomo de
Recaudación y Gestión Tributaria (OAR) ocupando el puesto vinculado a la plaza objeto de la convocatoria.
2.º.- Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.1.B, antigüedad en el Organismo Autónomo de Recaudación
y Gestión Tributaria (OAR) en el mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente.
3.º.- Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.1.C, antigüedad en cualquier otra Administración pública en
el mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente.
4.º.- Mayor edad.
5.º.- Sexo más subrepresentado en las plazas de igual denominación a la que se opte.
6.º.- Si aún persistiese el empate, se resolverá por sorteo.
El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada en
relación a cualquiera de los méritos indicados anteriormente o solicitar cuantas aclaraciones o información
adicional, cuando a juicio de dicho Tribunal se considere necesario.
3. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio
con las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes. Podrán presentase alegaciones frente a las
mencionadas puntuaciones desde el momento de su publicación, y hasta un plazo máximo de cinco días
hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de dicho anuncio. Para facilitarlo, podrán presentarlas a
través del trámite "Alegaciones a pruebas selectivas" habilitado en la sede electrónica de la Diputación de
Badajoz/Trámites
por
delegaciones/Recursos
Humanos
y
Régimen
Interior:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/contenedor.do?det_cod=160&ent_id=10&idioma=1
4. Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal de Selección para resolver las alegaciones a las puntuaciones, éste
publicará posteriormente la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas baremadas, con
indicación de la puntuación definitiva obtenida, y remitirá al órgano convocante, una propuesta para la
cobertura en las plazas convocadas, de quienes hayan obtenido la mayor puntuación total.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas
personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas
según la elección de éstas siguiendo el orden de puntuación obtenida de mayor a menor.
Octava.- Calendario.
En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el procedimiento
extraordinario de concurso de méritos, se adoptarán las medidas apropiadas para el desarrollo ágil del
proceso selectivo. La resolución de este proceso selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Novena.- Bolsa de trabajo.
El desarrollo de la presente convocatoria no dará lugar a la creación de una bolsa de trabajo.
Décima.- Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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