Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de la Calzada. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05458/2022)
Bases y convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso-oposición, una plaza de Administrativo/a, personal funcionario, incluida en el proceso de estabilización
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Puebla de la Calzada
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diferencien en dos o más puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas.
Cada parte de la segunda prueba se calificará con un máximo de 10 puntos, pero se valorarán como una
única prueba con un máximo de 20 puntos, debiendo obtener para su superación un mínimo de 10 puntos en
la suma de las dos pruebas.
Una vez obtenida dicha puntuación, se efectuará un cálculo proporcional para que la valoración de la fase de
oposición suponga un 70 % del total de la puntuación del procedimiento selectivo.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios práctico y
teórico.
El orden de actuación de los/as aspirantes será por orden alfabético, salvo que el Tribunal decida otro más
conveniente.
Los/as aspirantes no podrán acudir a la realización de las pruebas selectivas con dispositivos de telefonía
móvil, pulseras electrónicas, relojes ni cualquier otro sistema que permita la emisión o recepción de
comunicaciones, ni siquiera apagados, pudiendo ser comprobado este extremo en cualquier momento por
parte de los miembros del Tribunal Calificador, a través de los medios que estime oportunos. Ante el
incumplimiento de esta condición, el Tribunal Calificador podrá acordar, motivadamente, la exclusión del
aspirante del proceso selectivo.
El Tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para que los ejercicios
sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.
De cada sesión que celebre el Tribunal, el/la Secretario/a levantará acta donde se harán constar las
calificaciones de los ejercicios de los aspirantes y las incidencias y votaciones que se produzcan.
Las Actas, numeradas y rubricadas, constituirán el expediente de las pruebas selectivas. Juntamente con el
acta se unirá al expediente las hojas de examen o ejercicios realizados por los opositores.
FASE CONCURSO:
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Su valoración se realizará una vez finalizada la fase de oposición. La
fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los
méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo, hasta un máximo de 8
puntos.
a) La experiencia profesional se valorará con un máximo de 4 puntos:
1) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal
funcionario o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 05 o superior) y
puestos de administrativo o superior con funciones asimilables a cuerpos o escalas de
administración general, hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes,
se otorgarán 0,1 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada completa (debiendo
aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si el porcentaje de jornada fuera
inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
2) Servicios prestados en entidades privadas, en puestos de trabajo de Administrativo o
superior, con funciones asimilables a cuerpos o escalas de administración general (grupo de
cotización 05 o superior), 0,05 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada
completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si el porcentaje
de jornada fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
b) Titulación superior a la requerida, se valorará con un máximo de 2 puntos:
Se valorará la titulación superior a la requerida en la convocatoria con 2 puntos por licenciatura o diplomatura
(o título de grado equivalente) y 1 punto por título de técnico superior (o equivalente).
c) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos. No se tendrá en cuenta la titulación ya
valorada en el apartado b) anterior.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados en
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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diferencien en dos o más puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas.
Cada parte de la segunda prueba se calificará con un máximo de 10 puntos, pero se valorarán como una
única prueba con un máximo de 20 puntos, debiendo obtener para su superación un mínimo de 10 puntos en
la suma de las dos pruebas.
Una vez obtenida dicha puntuación, se efectuará un cálculo proporcional para que la valoración de la fase de
oposición suponga un 70 % del total de la puntuación del procedimiento selectivo.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios práctico y
teórico.
El orden de actuación de los/as aspirantes será por orden alfabético, salvo que el Tribunal decida otro más
conveniente.
Los/as aspirantes no podrán acudir a la realización de las pruebas selectivas con dispositivos de telefonía
móvil, pulseras electrónicas, relojes ni cualquier otro sistema que permita la emisión o recepción de
comunicaciones, ni siquiera apagados, pudiendo ser comprobado este extremo en cualquier momento por
parte de los miembros del Tribunal Calificador, a través de los medios que estime oportunos. Ante el
incumplimiento de esta condición, el Tribunal Calificador podrá acordar, motivadamente, la exclusión del
aspirante del proceso selectivo.
El Tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para que los ejercicios
sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.
De cada sesión que celebre el Tribunal, el/la Secretario/a levantará acta donde se harán constar las
calificaciones de los ejercicios de los aspirantes y las incidencias y votaciones que se produzcan.
Las Actas, numeradas y rubricadas, constituirán el expediente de las pruebas selectivas. Juntamente con el
acta se unirá al expediente las hojas de examen o ejercicios realizados por los opositores.
FASE CONCURSO:
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Su valoración se realizará una vez finalizada la fase de oposición. La
fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los
méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo, hasta un máximo de 8
puntos.
a) La experiencia profesional se valorará con un máximo de 4 puntos:
1) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal
funcionario o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 05 o superior) y
puestos de administrativo o superior con funciones asimilables a cuerpos o escalas de
administración general, hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes,
se otorgarán 0,1 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada completa (debiendo
aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si el porcentaje de jornada fuera
inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
2) Servicios prestados en entidades privadas, en puestos de trabajo de Administrativo o
superior, con funciones asimilables a cuerpos o escalas de administración general (grupo de
cotización 05 o superior), 0,05 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada
completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si el porcentaje
de jornada fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
b) Titulación superior a la requerida, se valorará con un máximo de 2 puntos:
Se valorará la titulación superior a la requerida en la convocatoria con 2 puntos por licenciatura o diplomatura
(o título de grado equivalente) y 1 punto por título de técnico superior (o equivalente).
c) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos. No se tendrá en cuenta la titulación ya
valorada en el apartado b) anterior.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados en
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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