Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Lácara - Los Baldíos (Villar del Rey). Recursos Humanos (Badajoz). (05400/2022)
Bases y convocatoria para la provisión de diez plazas, como personal laboral fijo, mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria para estabilización del empleo temporal
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Mancomunidad Integral Lácara - Los Baldíos

Anuncio 5400/2022

El régimen de abstención y recusación de los miembros del Tribunal será el previsto en los artículos 23 y 24 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Séptima. Sistema de selección y desarrollo del proceso.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes consistirá en un concurso de méritos.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos que pueden apreciarse en el concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 100 puntos:
Méritos. Puntuación: 100 puntos.
A. Experiencia.
Puntuación máxima: 80 puntos.
A.1. Por cada mes de servicios prestados en la Mancomunidad Integral Lácara Los Baldíos
ocupando la plaza objeto de la convocatoria, hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,40 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
En las plazas de dinamizadores deportivos, se otorgarán 0,50 puntos, hasta un máximo de 80
puntos, cuando la experiencia se refiera a coordinador deportivo.
A.2. Por cada mes de servicios prestados en esta Mancomunidad, en plaza distinta a la de la
convocatoria, o en cualquier otra Administración Pública, en el mismo cuerpo, escala, categoría
o equivalente a la plaza objeto de la convocatoria, hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,15 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
En las plazas de dinamizadores deportivos, se otorgarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 80
puntos, cuando la experiencia se refiera a coordinador deportivo.
Estos méritos se acreditarán con informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social
acompañado de certificados o informes de la Administración contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones de la plaza ocupada.
El cómputo de la experiencia se hará proporcionalmente a la duración de la jornada laboral de
los correspondientes contratos tal y como figura en la vida laboral.
La experiencia alegada que corresponda a contratos celebrados con la Mancomunidad IntegralLácara Los Baldíos será comprobada de oficio por la misma.
B. Formación.
Puntuación máxima: 20 puntos.
B.1. Por cursos de formación, jornadas, seminarios o similar, organizados por entidades
públicas, colegios profesionales, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales,
cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones de la plaza, por hora de
formación: 0,02 puntos, hasta un máximo de 20 puntos.
Estos méritos por formación se acreditarán mediante aportación de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos, jornadas, seminarios o similar, que deberán indicar el contenido
de la formación y el número de horas de la misma.

Octava. Valoración de méritos.
La valoración del concurso se efectuará sobre un máximo de 100 puntos En caso de empate, se resolverá el mismo
atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado A1; si aún persistiese, la mayor puntuación obtenida en la
formación, y, por último, si aún persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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