Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdivia. Recursos Humanos (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (05376/2022)
Bases de convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Arquitecto Técnico, personal funcionario, por el procedimiento de concurso-oposición libre, para la Entidad Local Menor de Valdivia
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Ayuntamiento de Valdivia

Anuncio 5376/2022

El proceso selectivo en la fase de oposición, constará de dos ejercicios, que tendrán carácter de obligatorios y eliminatorios,
siendo requisito imprescindible para superar los mismos, haber obtenido las puntuaciones mínimas requeridas.
El temario de la convocatoria está recogido en el anexo III de las presentes bases, sin perjuicio de las posibles modificaciones
que se pudieran producir en los mismos. No obstante, en la totalidad del proceso selectivo, deberá exigirse por el Tribunal y
el aspirante deberá ajustarse a la normativa vigente el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
9.1- Primer ejercicio: Cuestionario tipo test.
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario elaborado por los miembros del Tribunal de 60
preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, que versará
sobre las materias del programa que figura en el anexo III (temario) de esta convocatoria.
Se penalizarán las contestaciones erróneas. Las preguntas no contestadas no puntúan, ni serán objeto de penalización.
Para la realización de este ejercicio los aspirantes no podrán utilizar ningún documento de consulta ni digitales ni
telemáticos.
Además, se incluirá un 10% adicional de preguntas de reserva que computarán por su orden si resultaran anuladas por el
Tribunal alguna de las preguntas iniciales, siguiendo un orden correlativo. Dichas preguntas deberán ser contestadas por los
aspirantes junto con el resto de las preguntas del cuestionario, a tal objeto.
El órgano de selección confeccionará el cuestionario de preguntas instantes antes de la celebración de la prueba.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
La fórmula para determinar la calificación en el ejercicio, será la siguiente:

A - (E/n-1) x 10
N
Dónde: A=aciertos; E=errores; n=número de respuestas alternativas por pregunta; N=número de preguntas.
Tras la exposición de la lista provisional, por orden de puntuación se abrirá un plazo de 3 días hábiles a partir de la
publicación de las puntuaciones para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de
aspirantes que hayan superado este primer ejercicio.
9.2.- Segundo ejercicio: Consistente en la resolución, por escrito, de uno o varios supuestos o pruebas prácticas, propuestos
por el Tribunal de Selección, relacionados con el programa del temario específico que figura en el anexo III, en el tiempo y
con los medios auxiliares que dicho Tribunal disponga.
Este ejercicio se calificará con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando,
en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre estas exista una diferencia igual o superior a dos puntos. En
el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en dos o más puntos, sólo se eliminará una de las
calificaciones máximas y otra de las mínimas.
El contenido de este segundo ejercicio de la fase oposición, estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes, para
llevar a cabo las funciones y tareas propias del puesto de trabajo convocado.
El Tribunal de Selección indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio e inmediatamente antes de
iniciarse este, los criterios de corrección del mismo.
Tendrá una duración máxima de tres horas y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación
mínima de 5 puntos para superarlo.
Tras la exposición de la lista provisional por orden de puntuación se abrirá un plazo de 3 días hábiles a partir de la
publicación para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que
hayan pasado esta primera fase, después de haber superado los dos ejercicios de la misma.
9.3.- La calificación final de la fase de oposición, vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en los dos
ejercicios; se realizará la media entre las dos puntuaciones y a este resultado se le aplicará el 60%. Esta operación se
efectuará únicamente con los aspirantes que hubiesen obtenido la calificación mínima exigida para la superación de cada
uno de los ejercicios.
Decima.- Fase de concurso.
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio. Su valoración se realizará una vez finalizada la fase de oposición y sólo se aplicará
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