Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de Alcocer. Recursos Humanos (Mérida). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05335/2022)
Convocatoria y bases para la contratación y creación de bolsa de empleo, en régimen laboral temporal, de una plaza de Psicólogo/a General Sanitario, para el programa de evaluación, información y atención a mujeres víctimas de violencia de género
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Puebla de Alcocer
Anuncio 5335/2022
- 1.ª. Fase: Oposición (máximo 20 puntos):
1.º) Prueba tipo test (máximo 10 puntos).
Consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas, tipo test, con 4
respuestas alternativas, una de las cuales será la válida, de acuerdo al programa
de materias contenidas en el anexo II.
La fase de oposición se calificará de 0 a 10 puntos, teniendo en cuenta que cada
pregunta valida tendrá una puntuación de 0.50 puntos, cada pregunta errónea
restara 0.25 puntos y cada pregunta no contestada, no será valorada.
La duración de la resolución de la prueba tipo test será como máximo de 45
minutos.
2.º) Resolución de un caso práctico propuesto por el Tribunal Calificador
(máximo 10 puntos).
La duración de la resolución del caso práctico será como máximo de 45 minutos.
Serán eliminados los/las aspirantes que no obtenga un puntuación mínima de 5
puntos en la prueba tipo test y una puntuación mínima de 5 puntos en la
resolución del caso práctico.
- 2.ª. Fase: Concurso.
(Máximo 10 puntos), que consistirá en la valoración de los méritos del currículum (experiencia
profesional, formación y especialización profesional), según el siguiente baremo:
A.- Formación y especialización profesional.
1.- Por formación especializada directamente relacionada en la intervención psicológica en
víctimas de violencia de género, siempre que tenga una duración mínima de 20 horas:
Puntos Máximo
4
- De 20 a 50 horas.
- De 51 a 100 horas.
- Más de 100 horas.
0,10
0,30
0,50
2.- Por formación específica directamente relacionada con trabajo en programas de actuación con
mujeres siempre que tenga una duración mínima de 20 horas:
- De 20 a 50 horas.
- De 51 a 100 horas.
- Más de 100 horas.
1
0,10
0,20
0,50
La acreditación se efectuará mediante fotocopia compulsada de curso, jornada, etc. o certificado oficial emitido por el
organismo competente, legalmente facultado. Los cursos, jornadas, etc. deberán especificar el número de horas o créditos
académicos para poder ser valorados por el Tribunal.
B.- Experiencia laboral
1.- En programas de administraciones públicas u organismos dependientes, en plaza de
igual o similar función, obligatoriamente con el mismo grupo destinatarios (mujeres víctimas
de violencia de género), acreditado mediante certificado expedido por la Administración u
organismo competente.
Puntos por
mes
Máximo
0,20
5
Octava. Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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- 1.ª. Fase: Oposición (máximo 20 puntos):
1.º) Prueba tipo test (máximo 10 puntos).
Consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas, tipo test, con 4
respuestas alternativas, una de las cuales será la válida, de acuerdo al programa
de materias contenidas en el anexo II.
La fase de oposición se calificará de 0 a 10 puntos, teniendo en cuenta que cada
pregunta valida tendrá una puntuación de 0.50 puntos, cada pregunta errónea
restara 0.25 puntos y cada pregunta no contestada, no será valorada.
La duración de la resolución de la prueba tipo test será como máximo de 45
minutos.
2.º) Resolución de un caso práctico propuesto por el Tribunal Calificador
(máximo 10 puntos).
La duración de la resolución del caso práctico será como máximo de 45 minutos.
Serán eliminados los/las aspirantes que no obtenga un puntuación mínima de 5
puntos en la prueba tipo test y una puntuación mínima de 5 puntos en la
resolución del caso práctico.
- 2.ª. Fase: Concurso.
(Máximo 10 puntos), que consistirá en la valoración de los méritos del currículum (experiencia
profesional, formación y especialización profesional), según el siguiente baremo:
A.- Formación y especialización profesional.
1.- Por formación especializada directamente relacionada en la intervención psicológica en
víctimas de violencia de género, siempre que tenga una duración mínima de 20 horas:
Puntos Máximo
4
- De 20 a 50 horas.
- De 51 a 100 horas.
- Más de 100 horas.
0,10
0,30
0,50
2.- Por formación específica directamente relacionada con trabajo en programas de actuación con
mujeres siempre que tenga una duración mínima de 20 horas:
- De 20 a 50 horas.
- De 51 a 100 horas.
- Más de 100 horas.
1
0,10
0,20
0,50
La acreditación se efectuará mediante fotocopia compulsada de curso, jornada, etc. o certificado oficial emitido por el
organismo competente, legalmente facultado. Los cursos, jornadas, etc. deberán especificar el número de horas o créditos
académicos para poder ser valorados por el Tribunal.
B.- Experiencia laboral
1.- En programas de administraciones públicas u organismos dependientes, en plaza de
igual o similar función, obligatoriamente con el mismo grupo destinatarios (mujeres víctimas
de violencia de género), acreditado mediante certificado expedido por la Administración u
organismo competente.
Puntos por
mes
Máximo
0,20
5
Octava. Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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