Ayuntamiento de Villar del Rey

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Vocales: Tres empleados públicos de la Administración local, provincial o regional.
El Tribunal quedará integrado además por lo suplentes respectivos que simultáneamente con los titulares habrán de
designarse mediante resolución del Sr. Alcalde-Presidente.
Todos los miembros del Tribunal, titulares y suplentes, habrán de poseer, como mínimo, un nivel de titulación igual o
superior al exigido para el ingreso en el cuerpo, escala o categoría profesional objeto de cobertura.
En el supuesto de que alguno de los organismo que han de designar representante y suplente, no lo efectúe en el plazo que
por la Alcaldía se le fije para ello, implicará la renuncia a este derecho y serán nombrados por el Sr. Alcalde.
El Secretario del Tribunal tendrá voz y voto.
En calidad de observadores, con voz pero sin voto, podrán estar presentes en todas las fases y actos que integran el proceso
selectivo, a excepción de aquellos en los que se delibere, un representante de cada Sindicato con implantación en el
Ayuntamiento de Villar del Rey.
5.2.- Los miembros del Tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos 23 y 24
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.3.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus componentes titulares o
suplentes. En ausencia del Presidente, le sustituirá el Vocal presente de mayor jerarquía administrativa, antigüedad y edad,
por este orden.
El Tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes todas las dudas o propuestas que surjan para la
aplicación de las normas contenidas en estas bases y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse
durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las
mismas en todo lo no previsto en las bases. Sus acuerdos serán impugnables en los supuestos y en la forma establecida por
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, citada.
6.- Desarrollo de la convocatoria.
El sistema de selección será el de concurso.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
1.- Experiencia:
a.- Por cada mes de servicios prestados a jornada completa en el Ayuntamiento de Villar del
Rey ocupando el puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,02 puntos, hasta un máximo de 5 puntos.
c.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier administración pública o empresa privada
en la misma categoría objeto de la convocatoria se otorgarán 0,02 puntos, hasta un máximo de
1 punto.
La puntuación máxima por experiencia no podrá ser superior a 6 puntos.
2.- Formación:
a.- Por estar en posesión de carnet de conducir superior al exigido como requisito 0,50 puntos
por cada uno de ellos hasta un máximo de 3 puntos.
b.- Por cada fracción de 20 horas de formación relacionadas directamente con el puesto a
cubrir 0,10 puntos hasta un máximo de 1 punto.
Para calcular la fracción se sumarán el total de horas de formación y se dividirá por la unidad indicada.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de duración.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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