Ayuntamiento de Cabeza del Buey

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Los méritos que pueden apreciarse en el concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 100 puntos:
Méritos. Puntuación:
A. Experiencia.
Los méritos profesionales se acreditarán con informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social
acompañado de certificados o informes de la Administración contratante que identifiquen la categoría
profesional y funciones de la plaza ocupada.
El cómputo de la experiencia se hará proporcionalmente a la duración de la jornada laboral de los
correspondientes contratos tal y como figura en el vida laboral.
La experiencia alegada que corresponda a contratos celebrados con el Ayuntamiento de Cabeza del Buey será
comprobada de oficio por el mismo.
Puntuación máxima: 60 puntos.
A1. Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cabeza del Buey ocupando la plaza
objeto de la convocatoria, hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se
otorgarán 0,40 puntos, hasta un máximo de 60 puntos.
A2. Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cabeza del Buey en el mismo cuerpo,
escala, categoría o equivalente a la plaza objeto de la convocatoria, hasta la fecha de terminación del
plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 60 puntos.
A3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en el mismo cuerpo,
escala, categoría o equivalente a la plaza objeto de la convocatoria, hasta la fecha de terminación del
plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 60 puntos.
B. Formación.
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de copias compulsadas de los diplomas o
certificados correspondientes a los cursos y/o títulos alegados, que para lo que se refiere a los cursos de
formación, deberán indicar el contenido de la formación y el número de horas de la misma.
Puntuación máxima: 40 puntos.
B1. Por cursos de formación recibidos, organizados por administraciones públicas colegios profesionales y
organizaciones sindicales, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones del puesto a
desempeñar, por hora de formación: 0,10 puntos, hasta un máximo de 40 puntos.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de duración.
Octava. Calificación.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 100 puntos, en caso de empate, se resolverá el
mismo atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado A.1 del mérito de antigüedad en el Ayuntamiento de
Cabeza del Buey ocupando el puesto objeto de convocatoria. Seguidamente atendiendo a la mayor puntuación en el
apartado A.2 del mérito de antigüedad en el Ayuntamiento de Cabeza del Buey en el mismo cuerpo, escala o equivalente del
puesto objeto de la convocatoria y posteriormente al punto A.3 del mérito de antigüedad en cualquier Administración
Pública en el mismo cuerpo, escala o equivalente del puesto objeto de la convocatoria; si aún persistiese, la mayor
puntuación obtenida en la formación, y, por último, si aún persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo.
Novena. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y contratación.
Una vez terminada la calificación de los/as aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de
puntuación en la sede electrónica y el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, indicando aquellos propuestos para su
contratación.
El aspirante propuesto acreditará ante la Administración los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la convocatoria.
Quien dentro del plazo de veinte días hábiles, salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la documentación o de la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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