Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra

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El Secretario del Tribunal levantará acta de las sesiones que deberán ser leídas, aprobadas y firmadas al comienzo de cada
una de ellas. El acta final en la que figurará la propuesta de aprobados deberá ser firmada por todos los componentes del
Tribunal. La calificación total de cada aspirante será la suma de los diversos apartados de la fase de concurso y superará el
proceso selectivo aquel opositor que obtengan puntuación suficiente para resultar incluido dentro del número de aspirante
que por orden de puntuación obtenida de mayor a menor coincida con el número de plazas convocadas. Las calificaciones
se harán públicas y los interesados dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para interponer reclamaciones contra las
mismas. Una vez resueltas las reclamaciones que pudieran presentarse, el Tribunal publicará las calificaciones definitivas.
El concurso valorará los méritos aportados y justificados documentalmente conforme al siguiente baremo:
1.- Experiencia profesional.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos de experiencia profesional, será la de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y se computarán, exclusivamente, los últimos 10 años.
La puntuación máxima total a alcanzar en este apartado no podrá ser superior a 9 puntos.
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra, como personal laboral,
desempeñando las funciones del puesto de trabajo a ocupar, serán valorados con 0,10 puntos
por cada mes completo de servicios efectivos a jornada completa. Si el porcentaje de la jornada
fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
- Servicios prestados en otras administraciones públicas o entes del sector público como
personal laboral, desempeñando las funciones del puesto de trabajo o ocupar, serán valorados
con 0,03 puntos por cada mes completo de servicios a jornada completa. Si el porcentaje fuera
inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
La experiencia profesional se acreditará con la aportación del informe de vida laboral expedido por la
Seguridad Social, actualizado, acompañado de documentos acreditativos tales como certificación
administrativa, expedida por la Administración Pública competente, contrato de trabajo, certificado de
empresa.
La acreditación de los servicios prestados en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra se aportarán de oficio
por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a interesado/a, no
siendo necesario que se aporte por el interesado junto a la solicitud para tomar parte en el proceso selectivo.
2.- Formación.
Los cursos de formación se valorarán hasta un máximo de 1,00 punto.
En este apartado no se valorarán los cursos de formación que no estén relacionados directamente con el
puesto a ocupar.
Los cursos de formación convocados e impartidos por cualquier Administración Pública u otras entidades
públicas o privadas, que estén relacionados directamente con el puesto de trabajo, se valorarán:
- De 5 horas a 9 horas: 0,25 puntos.
- De 10 horas a 24 horas: 0,50 puntos.
- De 25 horas a 59 horas: 0,75 puntos.
- De 60 horas o mas: 1,00 puntos.
En ningún caso podrán valorarse formación de duración inferior a 5 horas.
La justificación del apartado de formación será mediante copia del título, diploma o certificado de la
realización del mismo, en el que conste expresamente la materia impartida y el número de horas de duración.
De no venir expresado alguno de estos extremos no podrá computarse.
El concurso de méritos alegados no podrá superar en ningún caso la puntuación máxima de 10 puntos.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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