Ayuntamiento de Orellana la Vieja

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- Concurso que se valorará con un máximo de 10 puntos.
B.- Los porcentajes de puntuación sobre el total del proceso atribuidas a las fases de oposición y concurso
cumplen el artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, así como los límites contemplado
al respecto por el Tribunal Constitucional (STC 67/1989, de 18 de abril).
7.1.1- Fase de oposición:
El proceso selectivo en la fase de oposición constará de dos ejercicios que tendrán carácter eliminatorio.
7.1.1.1.- Primer ejercicio.
A.- Consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas, tipo test, con tres respuestas alternativas, de las
cuales solo una de ellas será la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del temario recogido en el
anexo II.
B.- El tiempo máximo de duración de dicho ejercicio será de 60 minutos.
C.- El cuestionario que se proponga contendrá un número de tres preguntas adicionales, que sustituirán por
su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad
al inicio del ejercicio.
D.- Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
- Se calificará a razón de 0,25 puntos cada respuesta correcta.
-Las preguntas en blanco, o contestadas erróneamente no restarán ningún punto.
E.- El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario una puntuación mínima de 5 puntos para su
superación.
7.1.1.2.- Segundo ejercicio.
A.- Consistirá en la resolución, por escrito, de dos supuestos prácticos, a elegir entre los tres propuestos por el
Tribunal de Selección, relacionados con las funciones y aplicaciones que se utilizan para desarrollar las
funciones del puesto de trabajo al que se opta, en el tiempo y con los medios auxiliares que dicho Tribunal
disponga. El contenido de este segundo ejercicio de la fase oposición, estará dirigido a apreciar la capacidad
de los aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de la especialidad.
B.- El Tribunal indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio.
C.- El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario una puntuación mínima de 5 puntos para su
superación.
Finalizados los dos ejercicios se expondrá al público la lista provisional por orden de puntuación, abriéndose
un plazo de 3 días hábiles para posibles reclamaciones. Una vez resueltas estas, se procederá a publicar la
lista definitiva de aspirantes que hayan pasado esta primera fase, después de haber superado los dos
ejercicios de la misma.
7.1.2.- Fase de concurso.
A.- Se procederá por el Tribunal a la baremación de los méritos alegados por los aspirantes, para ser
valorados, de acuerdo a los criterios que figuran en el anexo III.
B.- La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
C.- En cualquier caso, la experiencia profesional debe estar basada en una relación laboral o funcional,
excluyendo las becas formativas o convenios de colaboración social y relaciones de parecida o igual
naturaleza.
7.3.- Puntuación final.
A.- Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición. Dicha
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