Ayuntamiento de Don Benito

Anuncio 5002/2022

E. Monitores/as, según especialidad:
- Monitores de Atención sociosanitaria en domicilio.
- Monitores de Instalación y Mantenimiento de jardines y zonas verdes.
- Monitores de Promoción Turística Local e Información al Visitante.
F. Auxiliar Administrativo.
G. Conductor.
H. Limpiadora.
I. Monitor de Inglés (6 meses).
J. Monitor de albañilería (6 meses).
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
El Reglamento de régimen interno será de aplicación a la totalidad de los participantes del Proyecto (personal
directivo, docente y de apoyo y alumnado trabajador) y vinculará a la entidad promotora, sin perjuicio de lo
establecido en la normativa específica que regula los programas, el Estatuto de los Trabajadores, los
convenios colectivos suscritos por las entidades promotoras y demás legislación aplicable y a fines
informativos, se plasma por escrito para generar conocimientos y constancia de su existencia a la hora de
proceder durante el plazo de duración del mismo.
Artículo 3. Objetivos generales del programa.
- Mejorar la ocupabilidad y favorecer la inserción laboral de los destinatarios del programa.
- Dotar a los participantes de las competencias y capacidades que les posibiliten su aprovechamiento y
adquisición, en su caso, del correspondiente certificado de profesionalidad.
- Identificar las trayectorias formativas y laborales de los destinatarios de las acciones de formación.
- Poner en práctica mecanismos, materiales didácticos y recursos educativos acorde al colectivo participante.
- Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo mediante la participación solidaria y la adquisición de
normas y hábitos de trabajo individual y colectivo.
- Consolidar y hacer grupo entre el colectivo de participantes, partiendo del análisis de las expectativas
previas.
- Elaborar la metodología específica de intervención, actuación y formación en base a los perfiles socioculturales y económicos de los diferentes participantes, trabajando diferentes aspectos como la autoestima,
la asertividad, la comunicación, la motivación, la solución de problemas, el proceso de búsqueda de empleo.
Trabajando competencias profesionales, personales y sociales.
- Desarrollar la capacidad creativa y emprendedora del alumnado- trabajador a través del planteamiento y
ejecución de un Proyecto emprendedor en su entorno.
- Realización y desarrollo del Proyecto aprendizaje servicio, con la finalidad de aprender haciendo un servicio
a la comunidad.
Artículo 4. Condiciones del alumnado-trabajador.
Define la condición del alumnado-trabajador de la Escuela Profesional "Galvantur", el mantener con el
Ayuntamiento de Don Benito (en adelante "entidad promotora"), una relación regulada formalmente por un
contrato de trabajo formación en alternancia tiempo completo (código 421), por lo que son considerados
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 3 de 15