Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde de Leganés. Área de Fomento. Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (04955/2022)
Convocatoria y bases reguladoras para la provisión temporal mediante nombramiento en comisión de servicios de un Agente de la Policía Local
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Valverde de Leganés
Anuncio 4955/2022
Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al
de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento
https://valverdedeleganes.sedelectronica.es/.
Cuarta.- Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, por el Alcalde se procederá a la aprobación de la lista provisional de
admitidos y su publicación en la página web municipal y sede electrónica, pudiendo los excluidos, en el plazo de 5 días
hábiles subsanar las deficiencias que sean subsanables.
Transcurrido dicho plazo se dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva, que se publicará en la página web y
sede electrónica.
Quinta.- Comisión de Valoración.
La Comisión de Valoración será colegiada y garantizará una representación equilibrada de hombres y mujeres, por la que
ninguno de los sexos tenga una presencia inferior al 40 por ciento. Cómputo del que se excluirán aquellas personas que
formen parte de los mismos en función del cargo específico que desempeñen.
La composición concreta de la Comisión de Valoración, con la correspondiente designación de cada uno de sus miembros,
se llevará a efecto mediante la resolución que aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, y que se hará pública en
la web municipal y sede electrónica https://valverdedeleganes.sedelectronica.es/.
Las comisiones de valoración, estarán integradas por:
Cargo:
Identidad:
Presidente José Guareño Bravo
Secretario
Mari Luz García-Moreno Abegon
Vocal
Luis Acevedo Rodríguez
Vocal
Rafael Luis Álvarez Farias
Vocal
Manuel Jesús Rodríguez Sánchez
Actuará como observador un representante de cada una de las centrales sindicales con representación
en la Policía Local.
La composición del Tribunal será paritaria entre hombres y mujeres. Todos los y las vocales de los tribunales que tengan la
condición de policía local de Extremadura deberán disponer, como funcionarias y funcionarios de carrera, del mismo o
superior grupo de titulación y categoría profesional que la convocada.
Podrán disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista, para todas o algunas de las pruebas. Dicho
personal asesor se limitará a la colaboración que, en función de sus especialidades técnicas, les solicite el Tribunal, por lo
que actuarán con voz, pero sin voto.
Las comisiones valorarán los distintos aspectos que determinen la idoneidad para desempeñar las funciones propias de la
plaza a cubrir temporalmente.
La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración será de conformidad con los artículos 23 y 24 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Sexta.- Selección del aspirante idóneo mediante entrevista personal.
La selección se realizará mediante la realización de una entrevista personal a cada uno de los aspirantes admitidos de
acuerdo al criterio de mayor idoneidad, discrecionalmente apreciada, considerando los currículums aportados, valorando la
experiencia y formación específica, así como en las aptitudes puestas de manifiesto en la celebración de la entrevista.
Los aspirantes serán convocados para realizar la entrevista personal mediante anuncio que se publicará en la web
municipal, sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en llamamiento único, siendo excluidos del
proceso quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada.
La entrevista consistirá en mantener un diálogo con la Comisión sobre las cuestiones vinculadas a las funciones propias del
puesto al que aspira ocupar temporalmente, sobre su experiencia profesional, pudiéndose formular preguntas sobre su
nivel de formación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al
de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento
https://valverdedeleganes.sedelectronica.es/.
Cuarta.- Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, por el Alcalde se procederá a la aprobación de la lista provisional de
admitidos y su publicación en la página web municipal y sede electrónica, pudiendo los excluidos, en el plazo de 5 días
hábiles subsanar las deficiencias que sean subsanables.
Transcurrido dicho plazo se dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva, que se publicará en la página web y
sede electrónica.
Quinta.- Comisión de Valoración.
La Comisión de Valoración será colegiada y garantizará una representación equilibrada de hombres y mujeres, por la que
ninguno de los sexos tenga una presencia inferior al 40 por ciento. Cómputo del que se excluirán aquellas personas que
formen parte de los mismos en función del cargo específico que desempeñen.
La composición concreta de la Comisión de Valoración, con la correspondiente designación de cada uno de sus miembros,
se llevará a efecto mediante la resolución que aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, y que se hará pública en
la web municipal y sede electrónica https://valverdedeleganes.sedelectronica.es/.
Las comisiones de valoración, estarán integradas por:
Cargo:
Identidad:
Presidente José Guareño Bravo
Secretario
Mari Luz García-Moreno Abegon
Vocal
Luis Acevedo Rodríguez
Vocal
Rafael Luis Álvarez Farias
Vocal
Manuel Jesús Rodríguez Sánchez
Actuará como observador un representante de cada una de las centrales sindicales con representación
en la Policía Local.
La composición del Tribunal será paritaria entre hombres y mujeres. Todos los y las vocales de los tribunales que tengan la
condición de policía local de Extremadura deberán disponer, como funcionarias y funcionarios de carrera, del mismo o
superior grupo de titulación y categoría profesional que la convocada.
Podrán disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista, para todas o algunas de las pruebas. Dicho
personal asesor se limitará a la colaboración que, en función de sus especialidades técnicas, les solicite el Tribunal, por lo
que actuarán con voz, pero sin voto.
Las comisiones valorarán los distintos aspectos que determinen la idoneidad para desempeñar las funciones propias de la
plaza a cubrir temporalmente.
La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración será de conformidad con los artículos 23 y 24 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Sexta.- Selección del aspirante idóneo mediante entrevista personal.
La selección se realizará mediante la realización de una entrevista personal a cada uno de los aspirantes admitidos de
acuerdo al criterio de mayor idoneidad, discrecionalmente apreciada, considerando los currículums aportados, valorando la
experiencia y formación específica, así como en las aptitudes puestas de manifiesto en la celebración de la entrevista.
Los aspirantes serán convocados para realizar la entrevista personal mediante anuncio que se publicará en la web
municipal, sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en llamamiento único, siendo excluidos del
proceso quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada.
La entrevista consistirá en mantener un diálogo con la Comisión sobre las cuestiones vinculadas a las funciones propias del
puesto al que aspira ocupar temporalmente, sobre su experiencia profesional, pudiéndose formular preguntas sobre su
nivel de formación.
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